公司为入职员工办理社保时,能查到哪些信息?
需要先开设一个企业社保账户,然后才能帮助员工办理社保,具体如下:
1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。
2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
3、利用***集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。
4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。
5、每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。
6、增减人员在每月20日前报盘。
7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。 新企业或者小企业,员工的人数不是很多的,不想自己去开设账户,可以交给金柚网进行社保代缴操作,这样也就没必要专门请一位社保专员来负责员工的社保办理工作了。
新公司社保***后怎么帮员工交社保?
近年来,随着社会发展的不断加快,中小型企业迅猛增长,据数据统计显示单单是去年一年中国公司注册量就达到了近480万。关于公司如何给员工办理社保?这个问题可能是初创型公司都会遇到的问题。公司注册完成后,需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户,办理《社保登记证》及CA证书,并和社保、银行签订三方协议。之后,社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。之后,税务局会通过银行主动从该基本账户中扣税。社保缴纳是具有强制性的,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的应尽义务,另一方面员工也越来越重视社保。但是社保***、办理、缴纳一系列的流程操作起来复杂,公司没有专业人员的,很容易浪费大量的人力物力,公司初期应该专注于战略性的工作,对于社保办理可以找专业的社保代缴公司办理,能够减少相关的成本,对于日常运营也有益处。企业社保代缴的优势:
1.降低HR时间成本,提高效率。
2.企业社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险3.持续性获取先进专业技术。4.大大节约聘用HR员工的人工成本。选择社保代缴对企业有什么好处?如何选择一家专业可靠的代理公司是每个公司需要考虑的。阳明人力***服务有限公司,专业资质,拥有人力***许可证书,在郑州人力***行业9年,服务万千客户,好评回馈如潮。公司有统一的客户服务热线:4007750371,欢迎来电咨询。
自己开的公司,只给自己缴纳公积金,不缴社保,这样可行吗?为什么?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,这个做法是不可行的,因为这个公积金不属于法定的责任和义务,所以说你要交纳这个公积金,那么必须要同时来缴纳其中的危险,这五险就是社保,所以说你社保不交的话单独开了一个公积金账户,那么很明显是不合适的。
所以说你五险一金共同缴纳才是一个最好的选择,而且这个社保对你个人来说也是非常重要的,如果你不交纳社保,那么实际上对于你今后办理退休享受养老金的待遇,都会有很大影响的,所以说这个社保还是要必须交纳的。
那么如果你想单独交纳一个住房公积金,很明显是不合适的,也是不可取的。当然你的个人社保如果在别的公司交纳或者在别的地区交纳的话,那么你完全可以转移到你自己公司名下来进行交纳,这样的话,你就可以实现自己的一个住房公积金和社保共同缴纳的一个问题了。
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