- 五险一金由其他公司代缴什么意思？
- 个人可以找社保代缴公司缴纳社保吗？
- 和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险？
- 【社保问题】单位怎么办理银行代扣代缴社会保险？
- 什么是社保公积金代缴？代缴靠谱吗？
五险一金由其他公司代缴什么意思？
代缴五险一金是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
五险一金公司代缴是指个人需要缴纳的五险一金金额由公司代为缴纳。五险一金中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金由用人单位和职工共同缴纳费用，个人部分公司代缴，个人缴纳保险部分属于劳动者工资。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。如果是自由职业者，可以找公司代缴，但是代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的。
个人可以找社保代缴公司缴纳社保吗？
可以的，只是费用比较高。代缴公司社保交的是企业职工社保，分单位部分和个人部分。代缴的话，这两部分都是自己承担的，费用不低。如果自己是在企业上班的话，个人只需交个人部分就行了。如果是自由职业者，可以交灵活就业人员社保，这个费用较低。
和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险？
这是公司既想用人，又想规避劳动风险：
1、公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险，劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同，并且需要为劳动者缴纳社会保险。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。
2、公司应该是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。
【社保问题】单位怎么办理银行代扣代缴社会保险？
如果你是地税局办理的话，去地税局拿一份银行代扣三方协议（税局有盖章的），一式三份的。带上你的***，银行存折或***去银行窗口办理，你本人签名，银行税局盖章，然后各执一份，再将签好的三方协议交回地税局就可以了。如果是社保局办理的话就去社保局。
什么是社保公积金代缴？代缴靠谱吗？
什么是社保公积金代缴？
社保代缴和公积金代缴指的是企业委托人力***公司代缴本单位员工的社保和公积金或者是个人委托公司代缴社保。
因为有些企业可能未设立岗位、或者HR服务公司核心业务，社保公积金等事宜需要找个类似于桔子保第三方公司代缴社保和公积金！
个人方面可能是自由职业、或失业、或创业等原因，没有单位缴纳社保，需要找个类似桔子保的第三方公司代缴社保和公积金！
代缴靠谱吗？
社保和公积金代缴是一个人力***公司的正规外包范畴，只要拥有三个证书的人力***公司都能代缴社保，靠不靠谱就看这三个资质：
《人力***服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》！
社保公积金代缴本身是没有什么问题的，不过一定要找正规的途径或机构办理。
目前，如果没有工作或者灵活就业的人员，主要有以下两种方式缴纳社保和公积金：
城镇居民
适合人群：自由职业者、灵活就业人员、企事业单位离职且暂时未找到工作的失业人员。
缴纳方式：社区劳动保障机构现场办理或委托银行代扣代缴。
缴费比例及金额：缴费比例按照当地平均工资的一定比例进行缴纳，每个地方略有不同，按照成都为例，一般为省社平工资的55%-300%，金额每人每月1003.03-3645.43元，具体可根据自己的收入情况确定。
代扣代缴
适合人群：想以单位名义进行社保缴纳的人员。
缴纳方式：选择正规的人力***服务企业或者单位进行挂靠缴费。
缴费金额及比例：和以城镇居民缴费方式不同的是，由于并没有与挂靠单位建立真正的劳动关系，所以，单位应缴部分的费用，也是由挂靠者本人承担，而且还要承担额外的服务费用。
以成都为例，按照最低的缴费基数，每个月应当缴纳1080.75，当然，服务费还要视每个企业的收费标准确定。
结论
笔者认为，综合比较上述两种缴费方式，如果单纯是缴纳社保，没有其他想法和要求的话，建议还是以城镇居民的方式进行，费用毕竟还要低一些。
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