失业缴费是什么意思？
是指员工个人缴纳的失业保险部分
员工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。以下为相关内容：缴纳失业保险费：用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。用人单位缴纳的的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的***银行按月代为扣缴。职工个人缴纳的失业保险费、由用人单位代为扣缴。用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。
失业保险时需要提供的《职工个人缴费明细》指的是本人缴纳社会保险的清单。《职工个人缴费明细》可以自己登陆社会保险***打印，如果自己没有条件打印，也可以请社保机构代为打印。对于劳动者来说保险是很重要的一点，在工作期间用人单位需要为劳动者购买五险，其中就包含了失业保险。
失业了自己上医疗保险交多少钱？
上海实行五险合一征收，目前城镇社会保险的缴费比例为：
1、养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；
2、医疗保险：单位缴纳12％，个人缴纳2％；
3、失业保险：单位缴纳1.7％，个人缴纳1％
4、工伤保险：单位缴纳0.5％
5、生育保险：单位缴纳0.8％ 以2011年为例：上海的平均社会平均工资为3896元，最低缴费基数为3896×60％＝2392，最高缴费基数为：11958元。 则： 按最低缴费基数缴纳： 单位承担：养老857.2，医疗：467.6，失业：66.3，工伤：19.5，生育：31.2， 合计参保单位承担：1441.8元； 个人承担：养老311.7，医疗78元，失业39，合计个人承担428.7元； 按最高缴费基数缴纳： 单位承担：养老2571.4，医疗：1402.6，失业：198.7，工伤：58.5，生育：93.5， 合计参保单位承担：4324.7元； 个人承担：养老935.1，医疗233.8元，失业116.9，合计个人承担1285.8元； 所以，单位承担的部分为1441.8到4324.7之间。
领失业补助金自己交医保会停发吗？
不会，失业期间是可以自己缴纳医疗保险和养老保险的，只要在申请领取失业保险金期间自己在缴纳医疗保险，医疗保险就不会断的，可以享受医疗保险待遇。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
领取失业保险金期间医疗保险由社保局代为缴纳，个人不需要缴纳，所以领取失业金期间医保不是暂停，而是说由社保局直接交纳，不需要个人来承担，这是我国失业保险待遇的另一项优惠政策。失业金领取几个月，社保局就为你交纳几个月的医疗保险，等领取结束以后需要个人继续缴纳医疗保险了。
所在单位已缴纳，本人未缴纳失业保险，能领取失业金吗？
失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险，如提前解除劳动合同，失业保险未满一年则不能领取。1、享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。2、失业金的领取时间有这样方面的规定：
（1）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
（2）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
（3）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。扩展资料1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
