浙江省工伤职工停工留薪期分类目录？
浙江省并未制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》，浙江省工伤职工停工留薪期确定办法按浙江省高级人民***、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》（浙高法民一〔2015〕9号）第十二条规定确定。 浙江省高级人民***、浙江省劳动人事争议仲裁院 《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》 浙高法民一〔2015〕9号 十二、工伤职工的停工留薪期应当如何确定？ 答：工伤职工的停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期间。故停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书，以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定，且不超过伤残等级鉴定作出之日；通过以上方法无法判断但又确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。
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十九个停工留薪期分类目录
浙江省职工劳动争议调解仲裁裁决认定的工伤职工，可以享受不同等级的停工留薪期，根据《工伤保险条例》和《浙江省劳动争议调解仲裁裁决认定工伤待遇管理办法》规定，浙江省实施了十九个停工留薪期分类目录。
分类目录的等级根据工伤造成的影响程度来划分，从***到一级，停工留薪期也从较短到较长不等。
这些分类目录的划分依据专业评估和医学鉴定的结果，目的是为了更公正、合理地给予工伤职工补偿和保障。
2022年国家给村两委交五险一金吗？
2022年国家给村两委交五险一金，落实政策，解决后顾之忧，充分调动了他们的积极性和工作的热情。
村干部养老保险政策
1.参保范围：现任村支书、副支书，村主任、副主任和文书。
2.村干部养老保险缴费标准：年缴费1200元，其中个人承担30%，***补助承担70%。
3.缴费年限：至离任
4.养老金领取条件：缴费满3年以上，年满60周岁就可以领取养老金。
村干部养老保险补贴
1.补贴范围：现任建制村党支部(党总支、党委)书记、村(牧)民委员会主任(3000人以上的大村包括副主任)，担任村“两委”成员的村文书或会计、村妇代会主任、村团支部书记。
2.补贴标准：村党支部(党总支、党委)书记、村(牧)民委员会主任每人每年补贴500元；村党支部(党总支、党委)副书记、村(牧)民委员会副主任、担任村“两委”成员的村文书或会计、村妇代会
2022计生特扶标准？
1、独生子女死亡或被依法鉴定为一级伤残，特扶金标准为每人每月1200元，每年一次性发放14400元/人；
2、独生子女被依法鉴定为二级伤残，特扶金标准为每人每月1100元，每年一次性发放13200元/人；
3、独生子女被依法鉴定为***伤残，特扶金标准为每人每月1000元，每年一次性发放12000元/人。
浙江湖州80岁高龄津贴政策？
80周岁(含)至89周岁老人高龄津贴为每人每月50元，90周岁(含)至99周岁老人高龄津贴(即原长寿保健补助)为每人每月100元，100周岁(含)以上老人高龄津贴(即原长寿保健补助)为每人每月300元。应当由本人或其家庭向村(居)民委员会提出申请，村(居)民委员会负责受理、初评和组织对评估意见的公示，乡镇人民***或街道办事处负责评估和审核，市、县(市、区)民政部门负责核准。
