失业保险缴费基数和标准？
！失业保险的缴费基数是：单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。
享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。
失业保险的缴费基数计算方式是怎样的？
失业保险的缴费基数是参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。具体来说，缴费基数的计算方式如下：
1. 失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
2. 实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。
3. 公积金缴纳标准：个人7%，单位7%。
4. 养老保险缴纳标准：公司为你缴纳工资的20%，个人缴8%。
5. 医疗保险缴纳标准：公司缴6%，个人缴2%。
6. 生育保险缴纳标准：生育保险费由缴费单位按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%———1%缴纳生育保险费。
7. 工伤保险缴纳标准：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8%、1.5%、2.0%。个人不缴费。
8. 失业保险缴纳标准：单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。
通过上述计算方式，即可确定具体的缴费基数，并根据当地规定完成缴费。[DONE]
单位参加的失业保险缴费基数怎么计算？
失业保险怎么计算缴费基数
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
一般失业保险缴费基数单位缴纳比例是：0.70% ，而个人缴纳比例为： 0.30% 。参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。
其中城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,缴费比例为本单位工资总额的2%;城镇企业事业单位职工缴费基数为本人工资,缴费比例为本人工资1%;城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费
