职工社保和灵活就业社保都交了怎么交最划算？
要选择最划算的方式，您可以考虑以下几点：
工资水平：如果您的工资较高，交纳职工社保可能更划算，因为职工社保的缴费基数较高，可以享受更多的社会保障待遇。
稳定性需求：如果您希望在未来能够享受到更稳定的社会保障待遇，交纳职工社保可能更合适。职工社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等多项***，可以提供更全面的保障。
灵活性需求：如果您希望在工作灵活性方面有更多的选择，交纳灵活就业社保可能更划算。灵活就业社保通常是按照个人实际收入进行缴费，可以根据自己的收入情况进行调整，更加灵活。
就业形式：如果您是以自由职业者、个体经营者或者临时工的身份工作，那么交纳灵活就业社保可能是唯一的选择。
综合考虑以上因素，您可以根据自己的实际情况和需求选择最划算的方式。如果您对具体的社保政策和费率有疑问，建议咨询当地社保部门或专业人士，以获取更准确的信息和建议。
缴费职工所缴纳的社保和灵活就业社保同属于城镇职工社保，社保费用都是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定的，其中职工社保缴费基数根据职工本人月均工资确定，灵活就业参保人员的社保缴费基数可以根据自身情况自愿选择，缴费基数范围为参保地社会平均工资的60%-300%。
职工社保缴费要比灵活就业社保缴费更划算一些，因为职工社保大部分保费都有单位负责缴纳，职工个人只需要承担少部分的保费即可，而灵活就业人员需要自行承担全部缴费，相对来说，灵活就业人员的缴费压力会大一些。
劳动者在公司正规就业时,都会为劳动者缴纳五险,也就平常我们所说的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。 在正规公司工作时,缴纳的社保是由单位和个人共同承担,一般来说企业所占的比重要大。以养老保险为例:单位承担的费用约占缴纳费用的20%,个人承担的费用约占缴纳费用的8%。
如果你是单位职工,只交8%就非常划算,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、企业的***政策。 总的来说,公司交社保要比个人交社保更划算,个人承担的费用要高很多。
青岛自己交社保怎样交划算？
一、个人缴纳灵活就业社保：
以青岛市2019年最低缴费基数为例，只需要缴纳两险，养老保险和医疗保险。
缴费比例为：养老20%，医疗10.8%，合计为30.8%，
共计费用：3269*30.8%=1006.85元
二、挂靠单位缴纳社保：
同样以青岛市2019年最低缴费基数为例，需要缴纳五险，
缴费比例为：养老保险24%，医疗保险10.8%，工伤、生育、失业三项保险合计2.68%，
共计费用：3269*37.48%=1225.22元
小结： 经过比较，灵活就业社保比挂靠单位社保每月便宜218.37元，费用上是比较划算的。
灵活就业社保档位如何混搭最划算？
灵活就业社保档位混搭最划算的具体策略，需要根据您的具体情况和需求来进行考量。以下是一些建议供参考：
1. 了解不同档位的社保***：不同档位的社保有不同的***和保障范围，建议您仔细了解各个档位的社保政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的覆盖范围。
2. 确定保障需求和经济承受能力：根据您的实际需求和经济状况，确定您对社保的保障需求和支付能力。您可以根据自身情况，选择不同档位的社保项目进行混搭。
3. 平衡保费和保障：根据不同档位的社保费用，评估您的经济承受能力，并根据具体保障需求，平衡保费和保障范围，选择适合自己的混搭方案。
4. 考虑自身情况：根据自身情况，例如年龄、职业、健康状况等，选择较为重要的社保项目进行重点保障，而对于一些不太相关的项目可以选择较低档位或者不选择。
请注意，社保政策可能因地区和国家不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业人士的意见，以便做出更准确的决策。
