社保断交有什么影响还能补交吗？
我国有相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，***如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。
养老保险是累计计算的，只要缴满了15年，中途断缴影响也不会很大，当然断缴也意味着你所缴纳的社保总额变少了，按照多缴多得的原则，退休后的养老金也会受影响。
社保的断交的影响，社保包括五险一金，主要是养老保险，断交了就是影响以后退休，能不能到年龄退休，医保退休以后享受医保待遇，男的医保连续交够二十五年，女的二十年，退休才可以享受医保待遇。
断交以后，根据个人情况，可以补交，自己缴费，但是每年都有两万的费用，不低呢。
对于社偶断交有什么影响还能补交吗这个话题，我的理解是.社保断首先影响的就是你的医疗和报消，好象是医保断交3个月就要重新交满一年才能享受生育补贴，具体的执行可能各地方不一样，可以去居住地所在政务中心的社保窗口咨询，其次断交影响你的连续交费年限，社保一直遵循多交多得，长交多得，所以在你经济条件能坚持的情况下，我建议你最好不要断交社保！
社保断交了以后没有什么影响，但是你最终要把社保交够15年，现在社保是不允许补交的了，从2021年，我们国家关于社保补交的文件已经出台了，断交，跨年度补交，所退休一次性补交社保的，现在全部都不允许补交了，所以你现在就继续交，因为社保是可以合并计算的，最后把你前面交的，和你后面交的合并在一起，交够15年就可以了。
社保断缴如何补缴方法来了？
社保断缴该怎么补缴：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
如何补交社保的流程为；
1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；
2、准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；
3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。
社保交了5年没钱了想以后补交可以吗？
社保断缴5年后能补缴，可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；
只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
