- 为什么公司没交养老保险？
- 集体工人养老保险单位不交该怎么办？
- 单位把我们的养老保险钱扣了但是没有给我们交我们应该找那个部门？
- 在企业上班，还有几个月退休，公司不给交养老金是怎么回事，该怎么办？
- 单位交了养老保险,没交医保怎么解决,单位有义务交医保吗？
- 劳动法规定用人单位必须交养老金吗？
为什么公司没交养老保险？
只要你在公司工作满30个工作日后。公司就没有理由不为你买养老保险。因为这是一项强制性的政策。公司没有帮你买养老保险，可能是公司的资金问题，或者是说他就不想帮你买保险，遇到这种情况你要直接和公司沟通，如果不买保险就到劳动监察大队去投诉。
集体工人养老保险单位不交该怎么办？
你是集体企业职工，94年单位放***，那么94年前，你的工龄可以视同缴费年限，认同缴费，你就可以少缴纳几年了，再有，94年以后，你可以自己去单位要求补办养老保险，如果单位不给办，只能自己办理缴费，视同缴费年限和实际缴费年限达到15年，到退休年龄就可以办理退休了
单位把我们的养老保险钱扣了但是没有给我们交我们应该找那个部门？
用人单位扣缴个人应支付的养老保险，但是没有到社会保险局缴费，属于因社会保险发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护劳动者的合法权益。具体条款如下：
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在企业上班，还有几个月退休，公司不给交养老金是怎么回事，该怎么办？
企业没有理由不連续给职工交养老金，在签订劳同合同时有明确约定，那更有理由告到劳人部门，又没解除劳动合同，你还是企业职工，还在领工资，企业无任何理由不連续交。除非你那公司很不正规，才会干这类违规操作，也应投诉上告。
单位交了养老保险,没交医保怎么解决,单位有义务交医保吗？
不知你是何地的，按国家规定，医疗保险应该是随养老保险关系的。目前已有不少地区已经强制企业为职工缴纳“五险一金”（即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）但也有一些地区没有强制执行。不过强制执行是大势所趋。单位替你交了养老保险，你自己是交不起来医疗保险的，不过别急，相信用不了多久单位会替你交的。
劳动法规定用人单位必须交养老金吗？
谢邀！更加感谢头条君的提问！
劳动法规定用人单位必须交养老金吗？
对的！非常正确！
那么，有人会问了，有法规依据吗？
对的。空说无据，有文件为证。
现在，我们就来看看，国家对这个问题的，相关法律法规、政策文件。
我们国家是从1995年1月1日，颁布施行《劳动法》起，开始强制企业要为员工缴纳社保的。
根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金，按照保险类型确定资金来源。逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第九章规定：社会保险是国家强制用人单位和个人，必须办理登记和缴纳的。
这些手续的办理，都应该由用人单位依法向，社会保险经办部门申报。这是用人单位与劳动者的法定义务。
所以，劳动者在职期间，包括在试用期，用人单位都应该为劳动者缴纳社保，其中的个人缴费部分由劳动者个人承担。
显而易见，我们根据以上的文件精神可以看到：用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险。这是有法可依，有法必依的。是毋庸置疑的。
意思就是：参加社会保险，是单位和个人共同的法定义务。
所以，如果单位不给员工缴纳社会保险，就是违法行为。同样，员工不参加社会保险，也是违法行为。
再有，《劳动法》规定，单位必须要给员工缴纳社会保险，而不是养老金。
其实，道理很简单，因为社会保险里面，是包括养老金的。（也可以说，养老金是社会保险里的内容之一。就是这个道理）。
综上所述，劳动法规定，用人单位必须缴养老金吗？
我的理解和解答是：对的。非常正确。用人单位必须要依法给，本企业的员工缴纳养老金。否则就是违法！
这就是我个人，对这个问题的理解和解答，难免会有不妥的地方。欢迎友友们批评指正。谢谢！
（网图侵删）
