人力***与社会保障有什么区别？
没有区别,2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。
人事局是***职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度***
答:人力***与社会保障的区别如下:
第一，人力***一一指负责劳动力的调配，陪训，教育等等活动，为社会提供源源不断的劳动力的职能单位。
第二，社会保障一一指负责社会全员的劳动保险和医疗保险的职能单位。并办理退休手续和医疗报销等事宜。
人力***和社会保障局它们的区别为：1、机构性质不同。人力***和社会保障局是***部门，是行政机构。人才交流服务中心应该是***设立的服务机构，是事业单位。
2、归属不同。人力***和社会保障局是***部门是***的部门，属于***管理，而人才交流服务中心一般隶属于人力***和社会保障局领导管理，是其下属单位。
3、管理范围不同。人力***和社会保障局不仅负责人力***方面的管理，而且还负责社会保险方面的的管理；而人才交流服务中心主要负责人力***方面的事物，无权管理社会保险的事物。
人力***可以查到我的社保记录吗？
可以。
原则上,公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私,需要社保账号和查询密码来查询。但实操中,还是很多公司会查员工的社保记录。
只能看到之前两年的社保记录
 而且要在携带员工本人***或者社保卡复印件，以及公司盖了章的授权书去社保局才可以查看
hr本人不携带任何资料，自行查询的情况下，是无法看到全部社保记录的哦！
本人查询社保的方法有：
1.携带***到各社区的社保中心查询。
2.登陆本人所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站进行查询
3.持本人***到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询
4.打当地社保局电话报个人***号查询个人帐户社保缴费情况
可以查到因为人力***是管理和利用公司的人力***的部门，其中包括管理员工的工资、社保和***等方面。
社保记录是每个人在工作中的重要文件，保存在***机关或企事业单位的人力***部门，这些部门可以通过相关系统进行查询，因此人力***是完全可以查到你的社保记录的。
另外，在现代社会，网络技术高度发达，许多数据都被数字化和互联网化了，人力***部门可以通过互联网查询到你的社保记录，所以需要注意个人信息的保护和隐私权的维护。
答:可以。人力***可以查到社保记录的。一般来说，新员工入职时hr会问到社保的相关记录，比如社保是否在缴，是否需要补缴等，但是其并没有权限去查到新员工在入职之前的社保记录，不过这也并非意味着新员工可以简历***，毕竟hr还是有很多方法可以知道新员工与工作相关的一些重要信息的。
