医保和社保是一张卡么怎么办理医保卡？
不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力***和社会保障部门面向社会发行，用于人力***和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力***和社会保障部门面向社会发行。
在开始流程讲解之前，我们先来理顺一下医保卡和社保卡之间的联系与区别：
从数学概念上来说，两者的应该是【包含关系】。即：医保∈社保, WHY?
因为【社会保险】= {养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险}
我们常说【五险一金】中的【五险】即【社保】
So, 如果你能办【社保卡】，那就不需要办【医保卡】了。
医社保卡是一张卡，正式名叫做“中华人民共和国社会保障卡”，一般情况是单位或者城镇集体办理，也有部分缴纳五险但是单位没给办理医保卡的，可以去当地海峡银行自行办理。
希望以上回答对你有帮助。
社保和医保有什么区别吗？
社保和医保是二个同级别单位，它们的区别是，1.社保是社会养老保险，这个养老保险关系到上亿退休人员，老有所依，老有所靠的大事，也就是退休人员每个月领取退休养老金的单位。2.医保是社会医疗保险，不论在职职工还是退休人员，手持《医保卡》，可以在各大医院门诊部看病，医药费从医保卡支付，医保卡里面的钱用完，由本人自付，大病住院由统筹支付，医保中心付70%，个人付30%。3.简单说社保是退休人员领取养老金单位，医保是在职职工和退休人员看病住院的报销医药费单位。
大家好，我是社保专家——思之想之。你这个问题等于问母亲和儿子的区别。社保包括医保，医保是社保中的一项。
社保是社会保险的简称，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
可见，社保和医保是包含的关系。大家都知道养老保险最低要缴费满15年，才能领取养老金。而医保的最低缴费年限可不止15年。
一般来说，医保的最低缴费年限是男满25年，女满20年。这样才能在退休后不用缴费享受医保报销待遇。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。 社保通俗意义上来讲是社会保险，那么社会保险里涵盖了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。也就是说这五大类保险的一个统称也可以叫做社保。
但是社保是包含养老保险的，他并不是指的就是这个养老保险，所以很多人理解社保可能就是一个养老保险，其实并不是这样的，这种理解是错误的。
社保既然包含五大保险，那么这五大保险里他最多缴费最高的占比，最高的也就是咱们的养老保险，所以很多人理解养老保险就是一个社保！ 那么除了一个养老保险，实际上还有医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险这四种保险，当然这四种保险总的缴费加在一起，可能还没有咱们一个养老保险的缴费多。
这个养老保险和医疗保险是可以办理退休的，也就是说养老保险和医疗保险是社保当中最重要的两种保险，它是伴随我们每个人终身的。 养老保险要享受退休金的待遇，当然医疗保险也是可以办理退休的，办理完退休之后，每一个人就不需要再参保医保的费用了，而且还可以享受终身的医保的报销待遇，这就是医保退休带来的好处。
所以咱们在平时参保的过程中，要极为重视这个养老保险和医疗保险的累计缴费年限，***如说从原工作单位辞职离开以后要及时的将自己的这个养老保险和医疗保险从原单位转移出来！
因为它的累积缴费年限，直接决定你能不能正常办理退休，尤其是养老保险，养老保险的累计缴费年限，直接决定你养老金能够拿到多少的问题。可以说养老保险的缴费年限，直接关系到自己的切身利益。
那么医疗保险也是一样的，因为医疗保险累计缴费年限在退休之前的规定远远要高于养老保险的累计缴费年限，所以说如果你不将你之前曾经参保过的医疗保险的缴费年限转移出来，那么也就意味着你退休之前很有可能你的这个累计缴费年限不足！
那么在这样的前提下，就会造成你退休之前需要一次性补交完成，所有医疗保险的累计缴费年限的费用，那么这样一来你可能需要补交很多的费用，如果你把之前曾经参保过医疗保险的累计缴费年限转移过来之后，也许你补交的费用就不会这么多了。
所以说医疗保险和养老保险，他们二者之间是非常重要的，而且要同时交费，只有同时交费才可以在退休之前，拥有相同的缴费年限，这样的话有可能在退休之前，就不需要再补交医疗保险的累计缴费年限了。
感谢阅读，我是社保小达人，每天都会发表关于社保方面的文章，有喜欢我的文章，请加我的关注，谢谢。
社保和医保是在一起的，又是不在一起的。参保城镇职工养老保险，单位缴费社保同时也将个人的社保应缴费从工资按比例代缴，并同时缴费医疗保险。职工的养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，二者缺一不可。参保城乡居民养老保险，可只缴费养老保险，也可以缴费医保，也可以不缴费医保，但不能只缴费医保。只有参保养老保险，才能参保医保。
目前我国的医保与社保分属两个体系，国家医保局是从原由人社部管理的医保局分离后设立的直属机构，并因此而形成了国家医保局和人社部管理的社会保障局两大体系。
国家医保局主要负责城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。经办两大医疗保险的征缴和支付业务，为承保人提供医疗保险服务，保障承保人的生命健康安全。
社会保障局属人社部下属机构，负责承办城镇职工养老保险以及失业、生育、工伤等保险；还负责经办城乡居民养老保险业务。
综上所述，两大机构均系为社会提供全覆盖公共保障服务的机构，是我国社会的减震器、保护伞，是服务于国民生命全过程的服务机构。它们之间只是存在着职责范围和经办业务的不同。
医保等于社保吗?还是它们分别是什么？
医保等于社保吗?还是它们分别是什么？
社保只是一个广义上的概念，社保当中涵盖了养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种，其中这五个险种都有着自己的用途。
比如养老保险，主要就是在退休后可以领取养老金，老保障晚年生活，可以达到上了年纪之后，经济独立的作用。
医疗保险相对享受的较早，因为平常看病就医，只要医保没有断交，都可以通过医保来进行报销。
工伤保险也是同样的道理，在工作中，出现意外的时候，可以起到报销***的作用。
生育保险在女性生育的时候，按照一定的比例报销一定的费用，也是比较实用的。
失业保险，就是在失业的时候，可以领取失业金，在领取失业金的同时，医疗保险缴纳费用由失业保险承担。
所以，医保不等同社保，只是其中的一个重要险种。
看到很多人提类似的问题，说明还有很多人无法理解社保和医保的关系，为您详细解答下，希望让您和这类不明白的人更好的去理解。
先说社保，社保是国家强制公司给员工缴纳的保障，也算是公司员工的一种***。当然，没有公司任职的人会通过挂靠或者自行缴纳的方式获得社保。
社保一般都是三险、五险或者六险，当然公积金也属于***之内，但是不属于社保内的范围。几险指的就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。
介绍完社保之后，您或许就清晰多了。医保是社保的范围内某一项保险，医保就是大部分去医院看病或者买药经常用到的。也就是我们所领取的社保卡也含有着医保卡的业务。医保的作用就是为了减轻每个人去医院的大额开销，医保报销一部分，个人再承担一部分就是这个逻辑。
当然很多人购买医保后会定期返还一定的费用，这个可以通过具有银行金融账户的社保卡里或者指定的银行医保账户里都可以查询并支取，有些地区是不让取现的，分地儿的情况。
还有一种情况就是城镇职工和城镇居民的区别，城镇职工大都是社保全上，城镇居民的话大都是上的医疗保险。其它的也没什么太细致的解释了，希望您能明晰了。
医保当然不等于社保，社保实际上是更大的一个概念。
我国有《社会保险法》，对社保的种类进行了划分。一般来说，社保分为五大类，每一大类还有更小的分类。
社保五大类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
其中，基本养老保险包括了职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。目前这两类参保人群数量达到了9.6754亿人。另外失业保险参保人数是20543万人，工伤保险参保人数是25478万人。
基本医疗保险，包括城乡居民医疗保险和职工基本医疗保险。截止2019年末，职工医保参保人数是3.29亿人，城乡居民医保参保人数是10.25亿人。合计参保人数13.54亿人，医保覆盖率超过了95%。
生育保险2019年底并入了职工基本医疗保险，不过有关缴费和待遇仍然存在，2019年末参保人数是2.14亿人。
除了这些基本保险以外，还有一些大家听说过，但是不熟悉的保障。比如说：
职业年金和企业年金，这是两种普通养老待遇机制，分别适用于机关事业单位和企业。职业年金国家要求强制建立，而企业年金是企业自愿建立。
公务员医保，是机关事业单位的补充医疗保险机制，医保个人账户更多，报销比例更高。
大病医保，是医疗保险的第二种保障，属于商业医保，并不属于基本医疗保险范围。
医保救助，对于中低收入家庭大额医保支出的第三重保障，原先属于民政救助范畴，国家医保局成立以后，有关职能划归医保部门。
工会互助保险，这是一种补充医疗保险，对于参保会员可以进行额外的报销。
长期护理保险，目前成为国家积极推动的社保第六险，这是应对老龄化社会的新兴保障。属于商业医保，目前已经融合在基本医疗保险中。
就是一些社会保险的有关知识，希望能帮助大家！
感谢楼主的提问。
医保不等于社保，但是社保中包含医保。社保是社会保险，其中包含五个险种：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。社保是强制缴纳的，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
而医保是看病的时候所需要的，正常缴纳医保，看病才可以实时报销。
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医保不等于社保，医保是指社会医疗保险，社保是社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
先讲讲社会保险。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要包括五项。
社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
具体的缴费方式、费用计算等等有专门的规定，可到当地人社局咨询。
再讲讲医保。
医保即社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
最后提一句，社保还是很重要的，择业时，要关注！
社保交几个月后才能使用医保卡？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保交了几个月以后才能够使用医保卡吗？如果说你自己是初始建立自己职工医保关系的话，那么基本上在初次建立自己的职工医疗保险，连续交费6个月以后，才可以正常的使用到医保的报销待遇。
但是对于个人医保账户当中的余额是可以提前使用的，这个是不需要等到6个月以后，但是由于你是初次建立自己的医保账户，所以说还有一个问题就是，你因为是初次建立医保账户，在制卡的过程中，它是需要一定的时间的，一般对于初次建立医保账户的个人，他的制卡时间至少也应该在3~6个月左右，所以说你是拿不到自己的医保卡片的。
那么既然拿不到自己的医保卡片，所以说你想使用个人医保账户里面的钱也是没有办法来使用的，因为医保卡片才是你购买药品医保结算的一个重要依据，所以说没有这张卡片那么很明显，你也是不能够使用个人医保账户里面的钱，基本上也是需要等到6个月左右的时间才可以正常的使用到自己医保卡账户里面的余额，那么医保的报销待遇，也是在6个月以后也可以正常的使用。
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医保缴纳后，参保人成功缴费后的次月起医保即可生效。以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）缴费成功后，从缴费到账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。
医保和社保年限同步吗？两者有什么关系？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我们国家的医疗保险和养老保险，是不同步的，年限也是不同步的。所以说他们二者的关系就是都属于，社保的一个范畴之内！而且都属于合法的，需要强制性为职工购买的两种保险。
我们国家养老保险是从1992年之后，开始正式缴纳费用的。而医疗保险是从2001年之后开始正式交纳费用的。如果在此年限之前，参加工作的人群，那么都会被算作视同缴费年限，也就是说他们的年限是同步的，都会有视同缴费年限。
当然，从2001年以后，养老保险和医疗保险需要单独交费了，那么你这两个保险都要同时交费才可以计算年限的，如果你只交的养老保险或者医疗保险，那么另外一种保险的年限，就不能计算你的年限了。
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严格讲这里所说社保应该是养老保险，医保是医疗保险，都是社保。***如单位必须都同时参保,个人在参保时可以自由选择，但是在最后想享受最重要的养老待遇时，必须要到达两个标准，一个医疗保险缴费达15年，医疗保险缴费25年。就是个人平时不缴医疗保险，也不能享受医疗报销待遇，但是到退休时必须补齐医疗保险，所以既然想参加养老保险，就应该同时参加养老保险。
在改革养老保险与职工医保是不同步的，相差十年。当然你如果是2001年参加工作的话，是同步的，在国企是代扣代缴的，单位统筹统筹6%，个人缴费2%。（进入个人职工医保卡还有单位统筹金部分30%划入，70%社会统筹。）。视同缴费年限是由企业统筹承担的。养老金视同缴费年限是由国家补助的。职工医保是由劳动保障制度转变的，国家规定从企业利润5%作为企业补充养老保险与医疗保险企业年金。不管男30年，女25年，职工医保退休是不缴费的。首先是工作年限满足男女条件。
