学生交的医保和单位交的医保一样吗？有哪些区别？
肯定不一样，学生交的是城镇居民医保，单位交的交城镇职工医保，虽然两者都是医保，但是仔细分析起来还有很大的区别。其主要是区别是：
第一，缴费主体不一样。城镇居民医保的缴费主体是没有就业的城镇居民，包括学生在内；城镇职工医保，主要对象为城镇在岗职工。
第二，缴费方式不一样。城镇居民医保***取国家补助和个人缴费相结合的方式，其中国家补助占大部分，个人缴费占小部分，特别是中西部地区，国家补助的力度更大；城镇职工医保***用单位和个人按比例缴费，其中单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户。
第三，缴费金额不一样。城镇居民医保一般每人每年缴费200元左右，根据物价指数和社平工资的调整，每年有所上涨，实行按年度缴费；城镇职工医保主要是根据社平工资或是个人实际工资额来确定缴费基数，实行的是按月缴费。
第四，报销比例不一样。城镇居民医保除了在社区医院报销比例较高以外，等级越高的医院报销比例越低，最低的报销比例为30%左右；城镇职工医保，报销比例一般为70%左右。
第五，退休待遇不一样。城镇居民医保实行交一年享受一年的政策，不累计计算缴费年限，退休后也还要继续缴费才能享受医保待遇；城镇职工医保缴费年限累计计算，累计缴费达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医保，可终身享受医保待遇。
总之，学生交的医保是城镇居民医保，单位交的医保叫城镇职工医保，两者虽然都是医保，但是本质上讲，差别是很大的。
是不一样的。
区别如下：
第一，面对人群及险种不同。单位缴纳的是企业职工保险（机关事业单位缴纳的是公务员医疗），学生医疗归属城乡居民医保。
第二，缴费不同。学生缴费低，一年缴费一般在两三百元以下，一般还有人身意外险。而企业职工缴费较高。
最后，待遇享受不同。学生保险即城乡居民比企业职工低（因为缴费也低）
附上某地企业职工待遇表
附上某地城乡居民待遇表
不一样。
第一，学生交的交城乡居民基本医疗保险（含医保和大病），职工交的是职工医疗保险（含医保，大病，工伤，生育），还有一种灵活就业人员医保（含医保，大病）
第二，报销比例不一样，居民最低，灵活就业次之，职工医保最高。
第三，缴费金额不一样，居民最低，灵活次之，职工最高。
第四，保险时效不同，居民的每年缴费，当年享受医疗报销，一旦不缴费视为自动放弃当年医保资格，不计入连续缴费年限。灵活就业和职工医保可以分月缴费，计入医疗保险连续缴费年限，目前来讲女的满25年，男的满30年，退休后终身不需缴费但可以享受医保报销待遇。
第五，居民医保社保卡内每月没有用于缴费人员自主消费的医保金，灵活就业和职工医保根据缴费基数，年龄每月打入一定金额。
第六，居民医保是普惠性质，是实现全民基本医保的重要社会保险制度。灵活就业和职工医保有强制性，关系到退休后是否能免费享受医保待遇。
何南回答
你好
学生交的医保和单位交的医保不一样，区别很多。
第一、缴纳费用标准不一样
学生缴纳的属于城镇居民医保或者叫城乡居民医保，每年缴纳几百元，比如河南大概每年220元。
城镇职工医保每月缴纳，费用比例按最低档缴纳也要400多，且是每月缴纳。
第二、缴纳主体不一样
城乡居民医保缴纳主体是个人，也就是谁交谁用，个人全额负担。
城镇职工医保缴纳主体是用工单位，缴纳比例为单位承担个人申报工资的6%--10%，个人承担2%。
第三、使用时间不一样
城乡居民医保是上年缴费下年使用，如果你当年没有缴费意味着你下一年无医保可用。
城镇居民医保是缴纳三个月后即可使用，其中生育保险是缴纳10个月可以使用。
第四、报销基数（个人承担数额）不一样
城乡居民医保个人承担数额与区域有很大关系，一般会略高于城镇居民医保金额
城镇职工医保个人承担数额比城乡居民医保要低，虽然不多。
第五、报销总额不一样
城乡居民医保报销总额一般不会超过15万元，个别地方会突破这个数值但不会超过20万元 。
城镇职工医保报销总额一般会达到30万元或更高。
第六、报销比例不一样
城镇职工医疗费用报销比例高于城乡居民医疗报销比例。
第七、个人账户不一样
城乡医保个人账户是不显示余额的，也没有余额可以使用。
城镇职工医疗账户有个人账户，每月会有不同比例的资金划入个人账户，这部分资金可以用来在医院和药房消费使用。
暂时想到的就这么多 。
我是何南，点赞呗
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，学生时代交的这个医疗保险，实际上它是属于城乡居民医疗保险的范畴，所以说它的这个医疗保险报销比例相对来说是比较低的，当然学生时代参保的这个医疗保险国家财政是有一定的补贴的，所以说个人仅仅只需要承担一小部分的一个交费，就可以享受全年的医保报销待遇。
那么在毕业以后参加工作有工作单位来交的这个医疗保险是属于城镇职工医疗保险，他和城乡居民医疗保险是互不干涉，也互不累计转移，也互不计算缴费年限的。所以说职工医疗保险和居民医疗保险是两个不同概念的医疗保险，那么既然参加工作了以后，就要继续交纳职工医疗保险就可以了，停止缴纳这个居民医疗保险。
因为毕竟你只能够享受一份医保的报销待遇，所以说也没有必要两份医疗保险同时参保，而且对于有工作单位的个人来讲，那么既然自己有职工医疗保险，是完全没有必要再去参保这个居民医疗保险了！
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交15年医保和交20年有什么区别？
单从医疗保险的角度来讲，15年和交20年是没有区别的，但是如果要达到医保退休的条件，那么15年和20年的差别就比较大了。下面来和大家分享一下我的个人观点。
第一，医疗保险具有时效性。
城镇职工医疗保险，和其他医疗保险都是有时效性的，都是按照先交费后享受的原则。城镇在岗职工一般是上个月缴纳，下个月就可以享受生病住院的报销待遇。但是灵活就业人参加职工医疗保险就有6个月的观察期，什么意思呢？就是灵活就业人员个人参加职工医疗保险时，在缴纳了医疗保险后，一般要6个月以后生病住院时，才能享受医疗保险的报销待遇，所以，对于灵活就业人员来讲，需要注意这个细节。
第二，城镇职工医疗保险的缴费年限可以累计计算。
参加城镇职工医疗保险的职工，除了在医疗保险的有效期内，享受医疗报销的待遇之外，其最大的优势是缴费年限可以累计计算。累计计算的目的，就是为了今后办理退休时，医疗保险能达到当地***部门规定的缴费年限。达到当地规定的缴费年限，退休后就可不再缴纳医疗保险而终身享受医疗报销的待遇，就是我们通常所说的“医保退休”。享受医保退休的人员，相当于免费医疗，即本人退休后，到死亡这段时间，都不用再缴纳医疗保险，只要生病住院，都可以按照规定的比例进行报销。
第三，交15年和20年有什么区别？
医疗保险报销时，是不看缴费年限的，哪怕生病住院时，你只缴纳了一年，报销的比例和你缴纳20年的比例几乎都是一样的，但是主要是一个缴费年限的积累问题。如果参保地规定的缴费年限是20年，那么你只交费了15年，你在退休时就需要要一次性补缴5年才能办理医保退休，如果已经缴满了20年，就不需要再补缴医疗保险；如果参保地规定缴费年限需要25年，那么缴纳15年的就需要在退休前补缴10年，缴满20年只需要补缴5年。当然如果退休前达不到参保地规定的缴费年限的，除了一次性补缴外，也是允许逐年缴费的，直到达到参保地规定的缴费年限为止。如果你缴纳15年，那么逐年缴费的时间在退休后可能就要多交几年，如果缴费20年，可能逐年缴费时间就要少交几年，这就是两者的最大区别。
总之，医疗保险缴费15年和20年，从医疗报销的角度上来分析，其享受医疗报销的比例是没有任何区别的，主要的区别还是缴费年限的累计问题，累计的目的，就是在办理退休的同时，享受医保退休的缴费年限。达到缴费年限的，可以享受医保退休待遇，达不到缴费年限，只能补缴或是继续缴费。
以我们陕西省为例，医保有两种方式，一种是职工医保。一种是社会保险。
职工医保要交够30年，才能在退休后享受，如果在你退休之前还没有交够30年。必须在退休后接着交满30年
社会保险就是居民自己购买保险了。一年也就二三百块钱。报销的比例和职工医保有明显的区别。居民医保大病报销比例基本在60%左右。而职工医保可以达到90%甚至于95%，居民医保一年一交。每次就交二三百块钱儿，职工医保每个月都得交，依据当地的经济情况来定，像我们西安是一个月下来。就要交100多块钱。个人账户里面也会给你返将近100块。可以用于平时买药。居民医保个人账户就不返钱了。大病报销的比例也低。居民保险可以个人直接购买，二职工医保必须有你所供职的企业来交，我这么说你明白了吗？
这个当然是交的年数越多，退休后的工资越高了，举个例子:我们单位看大门的是老两口，都是北京某大学的退休职工（一个在食堂，一个是司机)，女的交个21年的养老保险，男的差半年也就20年了，当时没在意，保险是可以补交的，因为工龄都在25年左右，等到正式退休领钱的时候，就看出差距来了女的够20年退休金是1200多，男的不够20年才800多，差不少钱呢！按他们说15年是基本年限，20年又是一个标准，交的年限越长领的钱越多，但还是有节点的，那就要看你所在的地方的标准了，希望能帮到大家！
确实我们在社保参保缴费的时候会面临这样的问题，医疗保险保障的是住院报销待遇，不参保了就不会报销了。医疗保险缴费时间长短会有什么作用呢？实际上医疗保险缴费的作用也是不小的。
第一，为了医疗保险的退休。
很多人知道社保退休是缴费满15年，殊不知这仅仅是养老保险的一个退休年限。社会保险实际上包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，每一项都有其独立的作用。
养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。医疗保险的退休条件差不多，是到达法定退休年龄，医疗保险达到国家规定年限。为什么这么表述呢？
主要是医疗保险的统筹，主要还停留在各地级市的层次上。医疗保险基金是以当地为基础，以收支平衡、略有结余为基本原则设立的，所以，各地的医疗保险缴费比例、报销比例以及退休条件相差很大。养老保险个人部分国家有统一比例，就是缴费基数的2%，但是企业（统筹）部分一般是在6%~10%之间。
医疗保险的退休年限，除了上海和广州目前是15年以外，绝大多数地区是超过15年的。比如深圳市2019年是20年，2020年是21年。杭州市是20年。北京、青岛、天津等地则是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。
第二，为了省钱和更长时间的医疗保障。
如果我们缴费不足当地规定的最低年限，一般要求到达退休年龄时一次性补齐或者继续缴费。由于未来在补齐缴费基数较高，并不划算。像青岛市并不能按照60%的最低基数一次性补齐，而是要按照社平基数的100%补。比如2019年青岛市60%的最低缴费基数是3269元，而100%的缴费基数则是5449元，缴费基数不同并不会影响缴费时间的认定。所以，缴费不足年限会吃亏了。
而且如果我们一次性补齐的话，补缴的这些年限并没有享受到医保报销待遇，所以更会非常吃亏。
第三，企业职工参保是强制性的，但不会亏本。
我们绝大多数人参加社保，都是以企业职工的方式参加的。按照社会保险法和劳动法的规定，职工和用人单位必须参加社会保险，有用人单位和职工共同承担社会保险费。所以，不参加保险的行为是违法的。如果被查处，甚至有可能被列为社会保险严重失信人员名单。
在企业参加医疗保险，职工个人缴纳的2%的基数，可以全部进入个人账户，对于参保职工是肯定不会亏本。企业缴纳的部分，一般也会有一定的比例一起划入职工医疗保险个人账户的，用于买药或者住院挂号消费使用。像深圳市45岁以下的职工每月返还个人账户的比例是缴费基数的5%，相当于多了3%，45岁以上高达5.6%。
职工只要参加基本医疗保险，就可以享受医疗保险的基本医疗保险、大病医疗保险和医保救助等待遇，能够有效应对得病风险。所以，只要有条件，一般建议职工医疗保险是能缴多久缴多久。
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交纳15年的医保和交20年的有什么区别呢？首先这个医疗保险除了你是缴纳15年也好，还是缴纳20年也好，基本上都是不符合医保的退休条件。除非你是女性，并且你们所在地区要求的医疗保险的缴费年限20年，那么这种情况下你才可以正常的办理医保的退休待遇，否则的话绝大多数地区对于绝大多数人群都是不可以直接来办理医保的退休待遇的。医疗保险它和我们的养老保险还是有一定区别的，因为养老保险无论是任何地区，无论是男性还是女性，都是统一达到累计缴费年限15年以上，那么就可以正常的办理的退休，享受这个退休金的待遇。但是我们的医疗保险是不可以的，医疗保险通常情况下累计缴费年限需要达到25周年，甚至个别地区对于男性的要求需要达到30周年。
就说我们要保证这样的一个退休年限，才可以正常的办理医保退休，当然医疗保险，如果说你在法定退休年龄之前不满足正常的这个累计缴费年限，那么是允许在退休之前一次性补缴完成所需要年薪的费用，直接办理退休，享受这个医保的退休待遇，所以说即便你的年限不足也不用担心，因为毕竟可以一次性补缴完成相应的费用。
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