退休是按企业工龄还是社保算？
退休是按社保算。
退休是根据社保缴纳年限和年龄来计算的，企业工龄只是用来计算退休金的具体金额，并不影响退休时间。
如果一个人的社保缴纳年限不足，即使他的企业工龄很长，也无法提前退休。
社保是由国家设立的一项社会保障制度，通过缴纳一定的保险费，来为参保人提供基本医疗、基本养老、失业、工伤等方面的保障。
退休是其中一个重要的***，对于职工来说非常重要。
因此，我们要在工作期间认真缴纳社保，并根据自己的情况及时申请退休，以便在退休时能够获得相应的退休待遇。
社保认可年限和工龄有什么区别？
1. 社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位 建立劳动关系 之日起，到办理 劳动合同解除 书之日为止的时限范围；
2. 根据我国《 社会保险法 》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加 基本养老保险 前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3. 在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担，基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴；
4. 当事人达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取 基本养老金 ；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5. 也可以转入城乡居民 社会养老保险 ，并享受相应的 养老保险待遇 。
社保认可年限和工龄是两个不同的概念。社保认可年限是指单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。
而工龄则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
医保和社保哪个算工龄？
医保和社保都算工龄。退休时医疗保险按缴费年限计算。 职工退休时,基本养老保险待遇按缴费年限计算,国家未实施基本养老保险个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限,与实际缴费年限合并计算。
当前,各地基本医疗保险规定不一,且差异较大,当均没有医保实施之前连续工龄视同缴费年限的规定,按实际缴费年限计算。
退休是按照工龄还是社保？
退休是按照你缴纳了多少年的社保进行核算退休金的，也就是说，你缴纳了一年就有一年的社保记录，到最后，你达到法定退休年龄之日起，社保就会从系统里查到你已经缴纳的年限，来核算退休金，但有的人，在工作期间，没有缴纳社保，那么这些是不算有工龄的
工龄和缴费基数哪个影响最大？
原先退休都是按照工龄来计算的，那么工龄越长，退休了以后领取的养老金就越多。现在基本上原先按照工龄计算的这些人基本上都退休了，那么现在就要按照缴费的技术来影响退休养老金了，如果你选择的养老保险技术越高，那么退休了以后你领取的养老金就越多。
如果你选择的技术低，那么虽然你缴费时间长，这样领取的养老金也不是很高，虽然按照养老保险多交多得和少交少得的原则。
如果你按照60%交20年，那么退休了以后领取的养老金也应该就在两千块钱左右。
那么如果按照百分之两百养老保险基数在进行缴费，那么你退休了以后，每个月的养老金可能就要在4000块钱左右。所以现在退休还是养老保险基数决定养老金。
