养老金可以办理异地转移吗？如何办理？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，养老金当然可以办理，异地转移。在我们全国范围之内，这个养老金都是可以自由的，正常的转移的。所以说在转移的过程中，那么只要是有新的工作单位接收你，完全可以将你之前参保的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了。
但是如果没有新的工作单位接收你的话，暂时你的社保是不能够转移的，当然也可以转移到你户籍所在地的这个灵活就业的形式，继续参保也是没有任何问题的。所以说。无论是什么情况下，那么只要是你离开原工作单位所在的原工作单位，就会停止给你交纳社保的相应费用。这样一来的话，就要及时的将自己的个人社保由原工作单位转移出去。
因为只有把社保转移出去之后，你的社保才能够正常的进行续交。才能够进行正常的交费工作，所以不会耽误你这个社保的缴费年限。你的累计缴费年限也会继续往上累积的。无论在全国任何一个地区参保，这个社保都是可以正常的累计缴费年限的。
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当前，我市养老保险关系转移可以通过线上、线下两个渠道办理：
线上办理：企业职工养老保险跨省转移接续，可通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”手机APP、柳州市人力***和社会保障局***的个人网上办事大厅、微信和支付宝等具备电子社保卡功能的公众号或小程序申请办理。
线下办理：可由本人办理或他人代为办理。本人办理提供***原件或社会保障卡到转入地社保经办机构办理关系转入。他人代为办理还需提供代办人***原件、委托书。
企业职工养老保险跨省转移条件
1.原参保地（转出地）企业职工基本养老保险处于停保状态；
2.未在原参保地（转出地）领取基本养老金。
工作异地调动，如何保留原地社保？
工作在异地，交养金也在异地交纳，因工作调动。现根据养老政策改革联网，调入新单位向社保局申请说明，提供资料信息，新单位社保局可以把在原单位交纳的养老金转入新单位续交，工龄，交纳金额不变。请有这类的情况人放心。
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与单位再次协商，在北京缴纳社保
与单位协商继续在北京缴纳社保，协商过程中可以录音，证明单位单方调整劳动者的工作岗位与工作地点，并且本人不同意去异地工作。
如单位拒绝协商，可以走法律渠道
1.单位利用业务重组理由，下定决心进行裁员，说明想与劳动者解除劳动合同，如果想北京社保继续缴纳，劳动者可以选择离职，到其他的北京地区的公司去工作。
2.另外，因为单位原因变动劳动合同（变更工作地点与岗位），需要与劳动者协商，劳动不同意的前提下，单位是不能单方操作的。（劳动者可以选择不去异地）
3.如果单位坚决裁员情况下，劳动者可以去单位所在地的劳动监察投诉，要求支付相应的经济赔偿金。
综上所述，希望维护自身的合法权益。
首先，你所说的北京社保特殊性，我不知道特殊在哪里？是保险基数高吗？
现在各地的养老保险基数，都是根据上年度所有工资性收入的月平均额确定。如果你工资足够高，在哪里交费都是一样的。
其次，工作在异地，社保还保留在当地。从税务的角度是不认可的。税务上认可的合理合法支出，是与企业的生产经营有关的支出。所以这么做是有税收风险的。而且还会认定你是以虚***劳动关系参保。具体违法程度各地认定口径也不一致。
再次，在不同地方缴纳的社保，退休后是要合并的，最终要合并到的参保地是参保年数最多而且超过10年的地方。如果各地都没有超过10年，就要合并到到户口所在地退休。
所以我觉得你异地工作保留北京的社保是有难度的。@已觉东风暖 看大千世界，品百味人生，做糊涂自己
