不交社保的严重后果？
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。
1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、劳动者不交的后果有哪些
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、***越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
交纳社保既是用人单位和劳动者的权利，同时也是法定的义务。但实践中却经常出现不交社保的情况，有些是用人单位不交，而有些却是劳动者自己不愿意交，毕竟这样会减少自己的收入。对于不同的主体，在不交社保的情况下，自然产生的法律后果也是不太一样的。不过从长远来看，不管是对单位还是对劳动者来讲，交纳社保其实都是有重大意义。
1. 严重后果2. 不交社保会导致个人在退休、失业、生病等情况下无法享受相应的社会保障待遇，无法获得养老金、失业救济金、医疗保险报销等***，增加个人经济负担和风险。
3. 此外，不交社保还可能违反法律法规，可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。
同时，不交社保也会影响个人信用记录，可能对个人的信用评级和借贷能力造成负面影响。
因此，交纳社保是保障个***益和未来生活安全的重要举措，也是维护社会稳定和公平的基础。
停交社保会对待遇享受产生影响。养老保险需要最少累计缴满15年，否则不能按月领取退休金；中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保；如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇，超过3个月没有续保，连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响，但是中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限
