企业开通公积金好吗？
有利有弊。
公司开通公积金的利：根本好处就是员工的权益得到了保障，干起活来的积极性当然不一样，还有就是明面上来看遵守了相关制的度，合情合理，这部分支出的费用还可以用来抵税。
人缴纳部分和企业缴纳部分，两部分金额相同，公司给员工缴纳公积金在一定程度上增加了公司人力成本。
公积金对冲利弊？
公积金对冲暂时没有什么弊端,只有利的一面,详情如下:
1.
如果经济情况不好,那么选择公积金对冲的好处是会让经济压力变小;
2.
选择公积金对冲,是用公积金直接还贷,而这样做的好处是借款人可以把自己的工资存起来做理财,产生收益
企业开通社保账户和公积金账户的利弊？
企业开通社保公司社保账户的利与弊如下:
公司开通社保账户,对于员工出现工伤等情况,可以通过社保报销;
公司开通社保账户没有弊端,社保属于国家强制要求的行为,公司不开通社保账户,会被处罚;
公司开通社保账户后,对于公司招聘员工,也是一种优势,现在大部分人员就业,都会优先考虑缴纳五险的公司。
其实讲的简单直白一点，对公司而言，根本好处就是员工的权益得到了保障，干起活来的积极性当然不一样，还有就是明面上来看遵守了相关制度，合情合理,这部分支出的费用还可以用来抵税;
弊其实就在于公司需要多支付员工的这部分费用了，对个人来说这公积金看起来不多，但是对公司来说，所有员工加起来的月度费用可是一笔不小的开支。
利好方面是稳定员工人心，提高员工***，待遇弊端是企业要支出更多的费用
社保是国家强制性的保险，要求用人单位必须为员工购买的基本保障，也是稳定员工人心的基本措施，社保由单位或个人共同出资购买，缴费比例不同单位。单位缴纳比例20%，个人缴纳8%，员工退休后按社会养老保险统筹计算领取养老金，公积金基本上就是公司对员工的***了，由个人和单位共同出资，相同比例缴纳
买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公积金对冲的好处和坏处？
公积金对冲暂时没有什么弊端，只有利的一面，详情如下：
1、如果经济情况不好，那么选择公积金对冲的好处是会让经济压力变小;
2、选择公积金对冲，是用公积金直接还贷，而这样做的好处是借款人可以把自己的工资存起来做理财，产生收益。
目前，借款人如果想要办理公积金对冲的话，可以在签订《住房公积金个人借款及抵押担保合同》时与公积金管理中心一并签订《住房公积金对冲还贷协议》，也可以在***期间和公积金管理中心签订《住房公积金对冲还贷协议》。
不过需要注意的是，并不是所有人都可以申请公积金对冲，公积金管理中心为了保证及时、足额还款，避免借款人因余额不足造成逾期，在征信报告留下不良记录，要求借款人的公积金月缴存额必须大于该笔***月还款本息额。
取消住房公积金，你觉得利弊有哪些？
如果真正取消住房公积金，对体制内单位的冲击会高过市场化企业。
首先从宏观经济方面，住房公积金制度也是有利于房地产企业发展的，而房地产业毕竟是国民经济中的支柱产业，它的发展必将增加国家、地方财政的收入。住房公积金使群众买房变得不那么困难，房地产企业才会有更多的收益，也才会有资产买地搞开发并增加国家税收
其次如果取消了企业的住房公积金，那么就可以实实在在的为企业减低12%的用工成本，这对于企业来说无疑是一个天大的好消息了。
第三就是减少了成本负担。毕竟给员工缴纳公积金，企业也要对等缴纳，尤其是这个疫情下，很大程度上减少了负担。但对于本身没有这一项***制度的企业来说，并没有什么影响。
第四对于个人来说，是弊大于利，少了一份***待遇，而这个***待遇对于买房来说，还是非常重要的，毕竟公积金***的利率很低。
