社保单位及个人缴交的比例多少？
在中国，社保缴费的单位和个人缴纳比例可能因地区、行业和政策变化而有所不同。以下是一般情况下的单位和个人缴费比例：
1. 养老保险：单位按照缴费基数的20%缴纳，职工个人按照缴费基数的8%缴纳。
2. 医疗保险：单位按照缴费基数的8%缴纳，职工个人按照缴费基数的2%缴纳。
3. 失业保险：单位按照缴费基数的1%缴纳，职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳。
4. 工伤保险：根据行业风险，工伤保险费率分为三个档次。一般情况下，单位按照缴费基数的0.2%-2%缴纳，职工个人无需缴费。
5. 生育保险：单位按照缴费基数的0.8%缴纳，职工个人无需缴费。
需要注意的是，各地区的社保政策和缴费比例可能有所不同。在办理社保缴费手续时，请向当地的社保局、社区街道办事处或社保代理机构咨询具体的缴费比例和规定。同时，根据国家政策的调整，缴费比例和政策可能会有所变化，请关注相关政策变动。
社保单位和个人缴交的比例因地区和政策不同而有所差异。
在中国，社保单位和个人缴交比例为单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右。
但是也有不同的城市和地区会有不同的比例，例如上海、深圳等城市会有更高的比例。
此外，政策也随时可能调整，比例也会有所变化。
因此，在不同地区和政策下，社保单位和个人缴交的比例会有所不同。
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：
1、 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
2、 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
3、 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。
公司交养老保险的比例是多少合适？
缴费比例
1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;
2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;
3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;
4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;
6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。 一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。 企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。 不过我们购买的社保里最重要的也就只是养老和医疗，不过如果个人购买的话我们购买的比例也比较高，一般是按照当地平均收入的20%缴纳，医疗按照4%缴纳，而企业就没有这么多。
