综合社保和普通社保区别?
一、保险类型不相同;二、时间不相同;三、社保缴费基数不相同;四、报销比例不同;五、老年补贴发放不同。具体说明如下:
区别一、两者包含的保险类型不相同。
综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所以社会保险要比综合保险要多失业保险、生育保险等。
区别二、两者缴纳费用的时间不相同。
综合保险费的缴纳以三个月为一个周期,每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后,每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳,缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。
区别三、两者社保缴费基数不相同。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
综合保险主要是用人单位缴纳综合保险费的基数,为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数,为上年度全市职工月平均工资的60%。
区别四、以工伤保险为例,两者报销比例不同。
缴纳社保的职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
综合保险主要是用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故、患职业病的,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,参照本市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。
区别五、两者老年补贴发放不同。
综合保险是连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证,并在退休之年一次性兑现老年补贴。而社保主要按照职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
综合社保和普通社保是两种不同的社会保险制度,下面是它们的区别:
1. 范围:综合社保是指综合保障制度,涵盖了社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面。而普通社保通常指的是一般的社会保险制度,只包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 参保对象:综合社保通常适用于全体劳动者,包括企业职工、自由职业者、农民工等。而普通社保主要针对企业职工。
3. 经费来源:综合社保的经费由参保人员和用人单位按一定比例共同缴纳。而普通社保的经费主要由用人单位和个人按一定比例缴纳。
4. 待遇水平:综合社保的待遇水平通常更高,涵盖的保障范围更广,可以提供更全面的社会保障。普通社保则相对较为简单,保障范围和待遇水平相对较低。
综合社保的目标是建立更全面、更公平的社会保障制度,提供更全面的社会保障服务。而普通社保则是当前较为常见的社会保障制度,主要针对企业职工。具体的社会保险制度在不同国家和地区可能会有所不同,以上区别仅供参考。在实际情况中,建议根据自身所在地的规定和政策,了解和选择适合自己的社会保障制度。