保险公司内勤,培训岗、组训岗、督训岗,请按工作压力、加班情况、薪资情况、发展前景分别排名,谢谢?
首先确定是否为公司人力***部招聘面试,如果是就肯定是内勤。不同保险公司对待培训岗,组训岗,督训岗的人力编制不同,有的都是内勤,有的属外勤。
如果都是内勤,那么一般内勤人员就是普通后台管理人员,其他几个都是属于前线内勤。保险公司前线内勤比后台内勤压力大,加班多,但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的,主要是要有授课技能,这个岗位公司都会安排培训的,培训岗会经常外出参加培训或带队培训。组训岗是在保险公司下面的各支公司或营业区***老总或区经理管理外勤,比如考勤,开会,培训,考核,面试,带队活动等,还要协助业务员攻克高端客户或难缠客户,解决投诉件,召开产说会或创说会,加班加点很多。督训岗一般是陪同分公司老总的,主要督导下面前线负责人和组训的,相对来说层次高,压力更大,加吧加点在所难免还要经常出差。但前景更好些,很多督导最后都能到支公司去做领导甚至分公司内部提拔
亲们到底要不要交养老金?
到底应不应该交养老金,我想这是让很多人纠结的一件事,我个人的观点还是缴纳养老保险才好,至于什么时候开始缴纳,选择哪个档次缴纳养老保险,这就要根据自己的实际情况去做决定了。
做为一名企业工人,我们的五险一金是无需个人去办理的,单位的劳资员会根据我们上一年的工资收入以及缴纳养老保险的具体办法和标准核算出我们应该缴纳的数额,企业在发放工资时会直接扣除我们应该缴纳的五险一金。
而下岗买断人员以及灵活就业者等缴纳养老保险等,就必须个人到社保局去办理了,缴纳社保有很多档次,因各地标准不同,这里就不赘言了。
我们之所以缴纳养老保险,为的就是在自己的晚年失去劳动能力时有一个可靠的经济保障,不至于人到老年因没有工资收入而导致生活贫困,让自己有一个幸福快乐的晚年。
然而,在是否缴纳养老保险这个问题上,总有一部分人患得患失,我记得曾经看到有人这样说:“千万不能交,万一自己死了就赔了”,还有人说交那么多钱什么时侯才能拿回本钱等等,看到这些话我觉得很无语,根据有关规定,缴费人在没有退休的情况下因故死亡,你个人缴纳的养老保险也会全额退还,即便是你在退休后领取了一年的养老金后死亡,剩余部分也会退还给你,此外,相信已经退休领取养老金的朋友们都很清楚,凡是缴纳养老金的人没有一个会赔的,完全可以这样讲,你所领取的养老金要远远超出你所缴纳的养老保险几倍之上,因此我要对那些对缴纳养老保险持怀疑态度的人说你的顾虑是多余的,为了自己的晚年,还是缴纳养老保险才好,以免错失机会等到看见自己的同龄人享受退休金待遇时眼红嫉妒别人。
个人缴纳养老保险,如果不想多交,可以根据自己的年龄选择缴费时间,譬如六十岁退休,你可以选择在四十五周岁时缴纳养老保险,如果你的经济条件较差,可选择中低档标准缴费,***如条件允许,我还是赞成早交多交,因为我们的社保***取的是多交多得、少交少得、不交不得的原则,交的多领的多,这一点是毋庸置疑的。
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,到底应不应该交纳养老保险呢?我本人是在这个人力***管理工作社保岗位上工作了10多年,以我个人的经验来看,确实是应该缴纳社保待遇这事毫无疑问的它是可以让你享受到今后退休养老金的待遇,但是依然还是有很多人不明白,交纳养老保险没有任何的作用,那么实际上这还是在于自己的想法不同所造成的结果。
尤其是对于在职员工来讲,那么如果说我们正常参加社保,作为工作单位,他会给你承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,实际上自己所享受到的缴费比例和缴费金额只是其中的一小部分,所以说在职员工那么交纳社保肯定是没有任何问题的。当然如果说你不是在职员工比方说你是灵活就业个人,所以说在缴纳社保的过程中可能相对来说会显得有些压力,因为毕竟是自主全额来交费,所以很多尤其是灵活就业的群体都不愿意去缴纳社保,所以说有一种放弃的这样的一个想法。
但是我认为最起码,也要满足我们国家所规定的最低缴费年限15年的需求,因为你满足养老保险15年以上的缴费年限和需求之后,那么你到达正常的,退休年龄就可以让自己获得一份基本养老金的待遇,这是毫无疑问的,这对于自己来说是有利的,因为毕竟你想到自己今后养老的退休生活,如果说没有一份稳定的收入,那么你有没有想过自己今后养老问题又该如何解决呢?所以说保证自己拥有一份最基本的养老金是很关键的。
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全国男人的平均年龄大概是75岁,如果男65岁退休,即使没有病疼致死,也仅仅只有10年的寿命——拿了10年的养老金……估计如果延退实行后,估计弃缴养老金的人可能会变多……
为什么企退人员会反对延退?因为同公务员及教师医生等事业编相比存在着很不公平、有着巨大的差异……
必须要交养老金,这是不容置疑的!
首先养老金是后半辈子的生活保障,也许当前钱在手里,花的痛快,但我们不能只管眼前,不问将来。
其次养老金是国家给予她的公民最大的***,因为以后你领取的养老金不仅仅有你缴纳的部分,还有国家配套的资金,你不交养老金就等于放弃了国家给予的***。
第三如果你在企业工作,不交养老金是帮助企业逃避社会责任。你看似钱没有少得,但企业因逃避交养老金而获得更多。
问题提出来了就回答好的。
有编人员不提国家养退休给养老终生。还有就是土豪有钱人大财主等富人区非绝对;他们看不起退休养老这点钱和他没什么关系的。可无编自创业自由职业下岗人员无业人员就息息相关了,大道理不说大理论不讲,说讲实际关系到我们这些没有社保的到60岁男55岁女退休领养老金的事。
延迟退休60~65男女还不落地只是讨论议论的事暂和你我无关,最起码10年内2030年前落不了地就是真的实施执行了。2030年后不敢讲2030~2035年就真要逐年增加延迟退休年龄落地执行了。现只有往交缴社保这条路上靠国家***给每位公民的平台***,成为国家人老有所依的***国家人退休有退休金每月可领拿终生。
无业人员灵活就业人员平民百姓就只有靠***国家这条路了,体面的和有编人员没什么差别,只有年限工龄退休金有多少差别的问题多少而和你交的档年限工龄的事,并不影响做任何职业都伟大啊!但关键你要到退休年龄前交买社保啊!最底15年可领工资并让我们这些无编人员也能体面的做国家人有编人的机会机遇往***国家靠的平台***。有了这体面的工作平台成为国家人有编人员,继续发展你自己的产业创业平台一点不比任何人差啊还发展壮大了自己,还是国家***的有编人员退休有钱领拿终生。
这才是无编人员-灵活就业人员-自由职业-无业人员往国家***这条路上靠走的正确道路变为有编人员国家***给的平台交社保机会让你做有编人员成为国家人退休养老拿钱领钱的初终目的救星***国家人,有你有他的目的。***国家只能做到这步了给你平台交社保。
你不***不交只能成为社会遗弃儿。国家***还是在帮你救你申请国家低保户等批。
恶有恶报,善有善报,现实中有没有案例?
我同事是养母捡来的孩子,养母在捡她回家之前,就生有两个儿子,尽管她是捡来的 孩子,可是养父母对她视如己出,平时有什么好吃的先给她吃,两个哥哥对她也很关爱有加,她的工作也是顶养父的职换来的,这时他们兄妹都结婚成家,她大哥娶了一个爱打***不顾家的妻子,她二哥娶了一个性格强势又会算计的女人,我同学找了个在部队当军官的丈夫,生了一个漂亮的女孩,女儿上小学时她丈夫转业回来,分到区***民政科当科长。
这时我同事养父已经去世了,剩下养母一人在老屋生活,老人喜欢种点菜,养点鸡鸭鹅等,生活过得很充实,同事对她养母也很孝顺,经常买好吃东西送给养母吃,后来她养母由于年老,腿脚不方便,生活需要人照顾了,兄妹三人决定由三家轮流膽养,先从大哥、二哥和同事家轮流供养一个月。
同事大哥是开大货车的,为了生活长年奔波在外挣钱养家,自从同事养母在大哥家,很少吃过及时饭,大哥妻子天天忙于打***,对老人疏于照顾,老人过着饥一顿饱一顿的日子,老人身体很快消瘦下来,还好时间过得很快,一个月就过去了。
第二月轮到同事二哥家,她二嫂对婆婆说话语气夹枪带棒,意思亲生的不如抱养的,你自己亲生儿子不给顶职,却便宜了抱养来的人,吃里扒外的,同事二哥是妻管严,不敢管自己老婆,为了避免吵架生气,同事二哥去外地打工了,同事养母在她二媳妇的抱怨声中,过着寄人篱下的生活,心里真是痛苦万分。
轮到我同事供养,同事对养母照顾有加,早上鸡蛋面,中午米饭鸡汤,晚上米粥配小菜,每天保证不重样,同事丈夫下班天天推着岳母去公园看看风景,养母自从到了她家,脸上天天洋溢着幸福的笑容,同事养母喜欢上女儿家里的生活,打心眼里不想再回大儿子和二儿子家里。
一个月很快又到了,同事将养母送到大哥家,发现铁将军把门,问邻居才知道她大嫂打***几天没回家了,同事见状心里想,养母送到大嫂家不是活受罪吗?
这时她二嫂路过此地,见到这情景,嘴里阴阳怪气说道:“吃里扒外的人,能有好下场吗?”同事听二嫂这样说,知道养父母为她受的委屈太多,今生只能好好照顾养母,才能报答养母的抱养之恩,于是同事毅然决然地将养母带回了家,后来养母在她家幸福地渡完了余生。
很多年后,同事大嫂因为迷恋***,家底输光了被丈夫赶出家门,被同事俩口知道后专程回家劝他大哥夫妻重归于好,大嫂也知错改错,再也不出去打******了,同事又出钱让他大嫂做点小生意,家里终于过上小康生活。
她二嫂因为强势欺负儿媳妇,让儿媳妇怀恨在心,当她老时需要人照顾时,却被儿媳妇赶出家门,她二嫂不堪受此虐待跳河自尽,幸被路人救了上来,同事将家里闲置房子收拾一番,让她二哥俩口在此生活,同事二嫂现在知道收敛自己的强势个性,懂得善待家人。
我同事女儿念完博士,现在已经是省医院妇科主任医师,夫妻俩退休后去帮女儿带孩子,每逢清明节同事全家人都专程回来给养父母送纸钱,感恩养父母的抱养恩情。