社保里面包括失业保险吗？
一般的地区社保和失业保险都是一起捆绑购买的，非主动失业，具参加失业保险满一年以上的，才能申请失业金的，主要的情况有：合同到期，不再续签，不管是公司不续签，还是个人不续签，都可以领取的，然后就是按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，也是可以申请失业保险金的。
为什么公司社保只给缴养老保险和失业保险？
关于你这项问题吗，你近这家公司的时候。是否有如何签定的合同规定书，他肯定有合同规定调约吧。如果合同书上的规他不履行吗，他就是违背规定，也就是违法，就是不合法。那就可一找有关部门的领导，请求一合理合法的落实处理吧。如果你没有任何，合法的合同正明吗，那就麻烦了，你之能去找***有关部门，给你协调解决了，或者是如何调解，解决了。我说的对不对吗，请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，
社保包括养老 医疗 失业 工伤 生育这五险，有些好的还有住房公积金。一般五险都是国家强制要企业帮员工交的。如果你们只有两险，估计就是买了***的社保了吧。自己的社保缴费记录都可以在网上自己查询到的，如果查不到，就是公司没买
买的社保里包括住房公积金吗？
如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。
社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。
所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。
所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。
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"社保"的全名是什么？
社保的全称是社会保险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险***由***发起并实施，强制（或引导）某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
