公司给员工交社保***流程？
1. 首先，公司需要与当地社会保险局办理相关手续，包括登记和缴纳公司的社会保险。
2. 公司会向员工提供社保申请表格，员工需要填写个人信息，并提供必要的***明文件。
3. 员工填写完表格后，递交给公司的人力***或财务部门进行审核。
4. 公司将审核完的表格和员工的***明文件一起提交给社会保险局，申请开设员工的社保账户。
5. 社会保险局将处理申请，并为员工开设社保账户。
6. 公司将员工的社保
公司给员工交社保的***流程通常包括以下几个步骤：
1. 公司与当地社保部门签订协议；
2. 员工提供个人***、户口本、***等相关材料；
3. 公司将员工的个人信息和材料提交给社保部门；
4. 社保部门审核材料并办理***手续；
5. 公司将员工的社保账号和相关信息告知员工；
6. 公司按规定缴纳员工的社保费用。整个流程通常需要一定的时间，公司需要确保员工的社保账户正常开立并及时缴纳社保费用。
公司社保怎么***？
新公司社保***涉及到如下资料：
1、单位公章及法人章、***复印件；
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；
5、单位经办人***复印件；
6、社会保险登记表。 企业如何为员工办理社保 1、社保*** 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***。社保***后会拿到《社保登记证》。 2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
公司社保***？
公司***社保的具体步骤如下：
1. 前往所在城市人社局进行咨询和了解相关政策。
2. 准备相关材料，包括公司的工商营业执照、税务登记证等。
3. 根据当地的社保缴纳政策，确定需要为哪些员工办理社保，并了解每个员工的社保基数。
4. 到当地的社保服务窗口进行申请办理，递交相关材料。
5. 等待审核和审批，通常需要一定的时间。
6. 缴纳社保费用，并办理相关手续，如打印社保卡等。
需要注意的是，不同城市和地区的社保政策和流程可能有所不同，具体操作还应该根据当地的政策和要求进行。同时，建议在***前可以咨询专业的社保服务机构或人力***部门，以避免出现因为不了解规定而导致的错误和误解。
***需要的具体资料：
1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份。
2.银行***许可证书原件及加盖公章的复印件一份。
3.填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4.参保人员***复印件一份。
