顺丰速递有五险一金吗？
有的。
顺丰速递是有五险一金的，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就应当为其购买五险一金。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
顺丰2017年帮快递员买社保吗？
有的。
顺丰速递是有五险一金的，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就应当为其购买五险一金。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
有。顺丰的正式员工，且已经通过了考核期正式上岗的话，顺丰公司是会给快递员买保险的，一般是医疗保险，养老保险，失业保险，重大疾病保险和生育险，但是如果是临时工或者是还没有经过考核期，没有正式上岗的员工，是不会给临时工买保险的
京东干快递超过35岁不上社保吗？
上社保
一般正规的快递公司都有五险的，京东，中国邮政，顺丰这种大的物流公司。他们会给交五险的。入职的时候也可以问一问公司。有很多岗位，或者是临时工。公司都不给交纳这些保险
目前社保覆盖到了直营快递企业职工，而数量占比达63%的加盟快递企业职工绝大多数没有保险。
加盟快递企业基本没有为职工缴纳公积金，一些已经缴纳公积金的直营快递企业缴纳基数普遍很低，一般在100元至240元之间。
而据《人民日报》文章，100多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同、五险一金最基本的保障。
不是的，
如果是与快递公司建立的是劳动关系，签订正式的劳动合同，就属于快递公司的职工，按照规定，快递公司需要为他缴纳各项社会保险。缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人账户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人账户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人账户。
可以上。无论什么行业只要使用员工，就必须给职工交纳社会养老保险，对35周岁以上的职工拒绝交纳社会养老保险的行为，是一种违法行为，职工可以申请劳动仲裁或到******。
有谁知道顺丰快递和韵达快递有什么区别啊？
顺丰快递和韵达快递的主要差别在于配送速度、网点覆盖、安全性和运费上。
一、配送速度上，顺丰由于转运中心较韵达多，转运效率高，另外，顺丰***用直营的模式，公司自行投资、建设、运营整个快递网络，能够由公司自主掌控全程快递流程，更能提高各个环节的效率，从而配送速度比韵达快，一般顺丰可以实现次日达，而韵达一般是2到3天之间。
二、安全性上，顺丰由于对于员工管理更为规范和严格且网点以直营为主，更能保障对配送快递物件的监控，保障服务质量。而韵达快递网点以加盟为主，一些加盟网点难以管理，因此顺丰快递物件丢失率叫韵达低，安全性较韵达高。
三、网点覆盖上，顺丰处于劣势，截止16年底末端网点数为13000余家，县级城市覆盖率为91.58%，而韵达末端网点数均在2万个以上，县级城市覆盖率在95%左右。韵达的网点较顺丰密集，配送的范围更远，可到达的城市更多，甚至中西部县级城市都可到达。
四、运费上，顺丰因为其配送快、服务质量高，运费较韵达存在服务溢价，运费比韵达贵。顺丰运费在广东省内12元，续重2元/KG，江苏、浙江、上海、北京、福建、首重20元/KG、续重13元/KG。而韵达快递价格在广东省内首重8元/KG、续重2元/KG，而江苏、浙江、上海、北京、福建、首重10元/KG、续重4元/KG，可见韵达定价均比顺丰低
