100w五险一金怎么交?
五险一金缴费在正常情况下、是按工资基数缴纳,也就是说单位负担工资基数的12%的养老保险、工资基数8%的医保,失业、工伤、生育、保险一般情况下单位都是负担工资基数的1%至0.5%,个人主要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险。对于高工资人群、社保缴费不能超过社会平均工资的300%!也就是说社保缴费最髙档次社会平均工资的300%!2021湖南省300%这个档次是16344。
天津33年工龄养老金拿多少钱?
退休后的养老金计算,需要根据数据计算。比如,参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等
3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,
(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,
12000基数社保得扣多少?
工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。
工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异)为1920元。
根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,按应纳税所得额,扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,扣除必要的费用3500元之后,适用3——45%超额累进税率。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(12000—1920—3500)×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。
剩余工资=12000—1920—731=9319元。
12000基数社保得扣960元,单位缴费社保的,按照上年平均月工资作为基数,基数是单位统一上报到社保局的,个人缴纳百分之8的比例,所以12000乘以8%等于960元, 这个钱由单位代扣代缴,每月从工资里扣到单位,再由单位统一缴到社保局,按月缴费。
社保统称五险:按照你说的1.2W来算,以河南的社保比例来计算:
1、养老保险 单位承担16%=1920元
个人承担部分是8%=960 元
2、医疗单位承担8%=960元
个人承担部分是2%=240元
3、失业保险单位承担2%=240元
个人承担1%=120元
4、失业保险单位承担,无需个人承担。
5、工伤保险单位承担,无需个人承担。
缴费基数12000,个人每月需要承担金额为1320。
单位承担部分为:3480左右(工伤保险费率根据行业不同,比例不一样。)
另外每年底或者年初,会有一个大病险100多元,有不少单位也是个人承担的,一年一次。