社保怎么补缴是否合法？
、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
企业为职工补缴社会养老保险，补缴社会保险费用的金额是需要一次性补缴，个人灵活就业人员也是参加社会保险的，如果有断缴，那么也是可以进行补缴的
社保补缴是合法的，根据相关法律规定，个人和单位应当按时缴纳社会保险费。如果个人或单位未按时缴纳，可以通过补缴来弥补欠缴的社保费用。补缴社保费可以保障个人的社会保险权益，确保享受相应的社保待遇。
补缴社保费需要按照规定的程序和标准进行，一般是根据欠缴的时间和金额计算补缴费用。
个人或单位应当积极主动地补缴社保费，以避免可能的法律风险和社保权益的损失。
2023年退休补缴6年社保多少钱？政策？
根据目前的政策来看，2023年退休补缴6年社保需要支付的金额是比较复杂的，需要考虑到具体的申请条件、缴纳时间以及缴纳基数等多种因素。
总的来说，补缴的金额应该在几万元左右。
具体原因是因为国家对社保的政策一直在不断调整，并且在缴纳金额上也有很多不同的标准。
同时，退休补缴也有很多种情况，如在办理退休前还在缴纳社保，或者在退休后缴纳社保等。
因此，需要具体分析每个人的情况来计算具体的补缴金额。
需要延伸的是，对于未来的政策变化也需要注意。
在社保制度不断改革的当前形势下，未来社保的政策和缴费标准可能会变化，可能对退休补缴的人员产生影响。
因此，在进行具体的补缴前，需要先了解相关政策和规定，做好充分的准备。
根据最新的政策规定，2023年之后退休的人员如果需要补缴6年社保，则需要按照当时的社保标准进行计算。具体计算方式为：将每个月应缴纳的社保费用乘以6年12个月，再加上利息和滞纳金等其他费用。
因为社保标准会不断调整和变化，所以具体补缴多少钱还要根据当时的情况来确定。建议您提前了解相关政策，并咨询当地社保部门或专业机构，以获得更详细、准确的信息。
关于这个问题，根据现行的社保政策，退休前补缴社保需要考虑以下因素：
1.补缴的时间段。如果是补缴6年社保，则需要确定补缴的具体时间段，一般是从缴纳社保开始的时间点往前推6年。
2.社保缴费基数。补缴社保需要按照当时的社保缴费标准进行计算，包括缴费基数、缴费比例等。
3.个人缴费比例。个人缴费比例一般为8%，但是根据不同城市和不同职业的不同政策，个人缴费比例也可能有所不同。
4.利息和滞纳金。如果补缴社保时间超过了规定的缴纳期限，则需要缴纳相应的利息和滞纳金。
具体计算补缴6年社保的费用需要根据具体情况进行计算，建议咨询当地社保部门或社保代理机构。
