2022还可以领失业补助金吗？
还会有。
现在，当工人失业时，其实他们在生活上会有一定的保障，那就是可以享受失业保险金。但此时，要求满足相应条件。首先，必须是工人以前参加过失业保险。失业人员只有在符合规定条件的情况下，才能根据实际情况领取一定数额的失业保险金。需要注意的是，只要参加失业保险就不能享受失业保险待遇。
每个月都有领取失业救济金的规定，通常是在月中或月末。失业保险金到账时间经当月签字确认，本月失业保险金已划入个人账户。如因银行转账可能延迟，您在本月底前仍未领取失业保险金，请于下月初再次查询。
2022年可以领失业补助金，只要你符合事业补助金的各项要求和标准，就可以持相关材料到社保部门进行申请，申请通过后就可以领取失业补助金，我的回答仅供参考，谢谢，
2022年失业补助金可以领吗？
可以
失业补助金2021年还可以领取，但是这个政策不是全国性的，而是地方性的，很多城市已经宣布对于不满1年且个人目前仍处于失业状态以及参加失业保险缴费满1年，但因个人原因已经解除劳动的合同的员工，在2021年依旧可以申请领取失业补助金。所以要想知道自己2021年还能不能领取失业补助金，需要看本地的相关政策。
2022年失业补助金可以领。失业补助金，也就是你在职的时候缴纳过失业保险，那么在你离开工作岗位没有工作的时候，可以按月领取一份失业补助金。2022年同样可以领取失业补助金，但是前提是必须你以前缴纳过失业保险，如果你没有缴纳过失业保险，那么是不能领取失业补助金的。
二零二二年失业补助金还可以领取，根据失业保险条例的规定，离职人员符合领取失业金的，可以申请领取失业金，在失业金领取完毕后还没有找到工作的，可以再领取六个月的失业补助金，每月的金额根据不同地区而不同。这个政策二零二二年继续执行。
失业补助金领取条件及标准2022？
一，失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二，失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
三， 失业保险金领取金额
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
综合上面所说的，失业金的给予只有符合法律所规定的条件才能给予。特别要注意的是，失业金的申请，必须满足劳动者被迫停止就业的条件。如果是属于自己主动离职的，即使其它的情况符合条件，也是不能申请的。
