养老保险中储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点?急?
1、现收现付制:
优点:a.简单易行;b.以支定收,短期平衡较易;c.互济功能较强;d.横向平衡;e.没有基金积累,不存在基金投资增值问题(适用于规模较小的社会保障项目,或者人口年龄结构较年轻或者已经趋于稳定的养老保险)
缺点:a.人口老龄化高峰难以度过;b.无长期规划,缴费率需要经常变动;c.不大适应失业率居高不下,以及发生经济危机的年份
2、储蓄积累制(完全积累制):
优点:a.建立个人账户,可实现长期平衡;b.个人对自己负责,激励机制较强;c.纵向平衡;d.渡过人口老龄化高峰时,不会发生支付危机;e.可以积累起大笔资金用于投资(适用于经济发展水平差别较大,经济总体水平不高,生产和经营较为分散的地区和国家)
缺点:a.互济功能较弱;b.基金积累数额较大,受通货膨胀影响较大;c.利率变动和工资增长率对基金平衡影响较大;d.时间跨度长,基金的投资和管理专业性强
3、部分积累制:
优点:a.介于现收现付制与完全积累制之间,综合了两者的优点;b.互济功能较强;c.既有横向平衡,又有纵向平衡
缺点:a.受通胀影响较大;b.受利率和工资增长率影响较大;c.基金的测算和管理难度较高
太平养老保险股份有限公司的公司团队?
太平养老保险拥有一支国际化的年金专家队伍。公司拥有具备丰富经验的精算师、投资专家和IT专家。公司高级管理层更是拥有丰富企业年金、投资、保险、财务管理和运作经验,具备国际化视野,以及丰富国际企业年金管理和运做经验的专家。太平养老保险拥有规范、科学的公司治理结构,确保客户利益。公司建立以受托人为核心的信托模式,受托人代表客户的利益,担当客户利益看护者的角色,按照独立统一的选择评估标准和流程对其他三种主体进行选择和评估;公司资产和管理的企业年金基金资产严格分离,包括账户分开、资金分开、管理分开和人员分开。受托人和投资管理人两项职责分别由不同的部门承担,分别管理运行,互相监督、互相制约。公司建立了完整的风险管理体系,设立风险管理部直接对董事长负责,对整个公司企业年金基金管理进行风险管控,对公司管理的企业年金业务进行风险评估,确保公司受托人、投资管理人的独立性,确保企业年金的安全,维护客户的利益。
养老保险的社会效益有哪些?
1、通过建立养老保险的制度,可以有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、养老保险为老年人提供了基本的生活保障,使得老年人老有所养。而对于在职劳动者来说,参加养老保险,就意味着对将来年老后的生活有了预期,在一定程度上免除了后顾之忧。而从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这对社会的稳定有好处。
3、各国设计养老保险制度大多都把公平和效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
养老保险有助于构建和谐稳定社会,保障新老劳动力的更替,使就业结构更合理,同时给老年人提供了基本的退休生活保障。
同时中国农村人口,将受益于新的养老金制度。社会养老金在开始时金额将比较小,但是,它会随着国民生产总值的增加而逐渐增加。对于许多农村居民而言,很小金额的养老金却能产生不容忽视的社会效益。在大多数情况下,它并不是家庭唯一的收入来源;但当与其他少量的收入来源相结合时,它将大幅减小目前农村贫困老年人口的比例。