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减免社保缴费、返还
1、只需要按实际缴纳做,月不缴费不用做账,年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。
2、“免”——实行阶段性减免企业社会保险费单位缴费。对中小微企业的养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费,可免征最多5个月。“返”——扩大失业保险稳岗返还受益面。降低政策门槛,放宽申领条件。
3、同时,社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底,但是不能减免。服务业:2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
4、国家最新的社保减免政策在2022年出台,在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收,生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。
收到社保局返还失业保险的会计分录怎么做?
1、借:管理费用—社保费—失业保险,贷:银行存款。退回失业保险金时,可以冲减缴纳的分录,借:银行存款,贷:管理费用—社保费—失业保险。
2、企业收到返还的失业保险金的,在收到的时候计入银行存款科目,并冲减对应的费用,如果有进行计提的,还应该冲减当时计提的分录。其操作分录为,借:银行存款,贷:应付职工薪酬—社保费。
3、我们来看看吧。社保费返还怎么做会计分录?收到社保费率调整退款,也就是政策原因,会计上就是冲销之前入账的费用。收到时,借:银行存款贷:其他应付款员工领取时,借:其他应付款贷:现金/银行存款。
4、社保退回如何做会计分录?借:管理费用-单位社保费借方红字贷:应付职工薪酬-单位社保费贷方红字借:应付职工薪酬-单位社保费借方红字借:银行存款借方蓝字有的单位也直接写分录:借:银行存款贷:其他收益(营业外收入)。
5、社保局给与失业保险补助通常计入“银行存款”“营业外收入”等科目进行核算。
2022湖北企业社保减免优惠政策+缓缴政策
根据2022年3月29日发布的《湖北省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施》:服务业普惠性纾困扶持措施中的社保减免优惠政策如下: 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
国家最新的社保减免政策在2022年出台,在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收,生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。
失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间,企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月,也可以申请退回4月费款。
法律主观:社保缓缴政策的规定是: 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
社保减免优惠延长,到2022年6月。目前来看,虽然经济取得了很好的恢复和发展,但疫情并没有完全控制住,有的企业依然面临较大的压力。所以,国家出台最新政策,表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后,延长1年。
2022年社保减免政策
同时,社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底,但是不能减免。降低企业社保负担,2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
法律分析:社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面,减免支持政策将延长至2022年4月30日。
年上海社保减免三个月。2022年阶段性减免企业社会保险费(养老保险、失业保险和工伤保险)政策的执行期限各地的减免政策统一从2022年2月开始执行,不得延后执行,终止月份按各省份具体实施办法执行。
国家最新的社保减免政策在2022年出台,在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收,生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。
2022年社保返还政策
1、大型企业失业保险稳岗返还比例从 30%提高到50%,中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。 二是持续升级经办服务。 实行 “免申即享”,直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还资金。
2、对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
3、同时,只要选择退费,并不会将社保中所有的资金都返还,而是只能退还个人账户中的钱,公司帮你缴纳的处于统筹账户中的资金是不会退还的。
4、对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。
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