公司是怎么帮员工买社保的?
对的,没有问题,可以为员工和本人交纳社保。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工***复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;
养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元;
失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;
工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元
生育保险:个人无,单位2000*1%=20元
公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。
因此个人总计为:290元,单位总计为:710元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
个人已买社保,公司如何处理?
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楼主您好,个人已买社保,公司该如何处理呢?对于这种情况而言,那么我们如果说个人缴纳了社保,在自己找到新的工作单位以后,完全可以将自己的个人社保转移到新的工作单位,继续参保就可以了,那么这种情况的话,对于我们个人来说,就会形成一个无缝对接社保的缴费年限,对于自己来讲累计缴费年限也是能够有效的增加这样的一个状态。
但是我们如果说缴纳社保的过程,并不是按照灵活就业的形式来进行交纳的,而是按照城乡居民养老保险的方式来进行缴纳个人社保的话,那么这种情况对于我们个人来讲,就不可以转移到公司来进行参保的,因为所在的工作单位给我们参保的都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴,但是你参加的是农村养老保险和农村医疗保险,很明显是不能够转移到公司来进行参保。
所以你之前如果参保的是农村养老保险和农村医疗保险,那么就需要停止之前所交纳的社保待遇,转而去参加公司给你缴纳的社保待遇,这样一来的话,你就可以享受到职工养老保险和职工医疗保险的待遇,因为职工医疗保险相比新农村合作医疗保险它的报销比例更高,对于自己来说更加有利,并且职工养老金的待遇还是要远远超过农村养老金的待遇的。
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楼主您好,个人已经买了社保,公司该如何处理呢?作为企业在职职工而言,那么如果你个人按照灵活就业的形式来缴纳社保,这个时候就应该停止灵活就业的社保缴费,把自己的社保关系转移到企业公司来进行参保就完全可以了。
不过我们都知道,一般个人按照灵活就业的形式一缴纳社保就是一年的,所以说在今年肯定是不需要将自己的社保关系转移到企业单位了,只需要从明年元月份开始,把自己的社保关系从灵活就业的形式转移到自己的工作单位进行参保就可以了,当然,在此期间你可以提供自己的缴费凭证,自己曾经交了这一年的社保费待遇作为工作单位来讲他们,他就无需给你承担相应的社保缴费了!
所以说遇到这样的问题也是很正常的,但是自己作为灵活就业的形式,所参保的社保和企业在职职工所参保的社保,实际上还是有一定的区别,因为灵活就业的形式缴纳社保,我们所参保的各费用相对来说是比较多的。但是企业在职职工自己所参保的费用相对来说就比较少了,因为企业单位会承担较大部分的缴费比例,这样一来的话,我们的经济压力就会是有所减缓的。
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