1996到2005年社保费用怎么算的？
1996年到2005年的社保费用缴纳，都是根据当年的社会平均工资来计算缴费的。养老保险的缴纳是根据当年社会平均工资出台后。然后具体算出应该按多少钱缴纳。1996年到2005年的时候的社保费用缴纳，同样是根据当年的社会平均工资来计算出来的。社平工资每年都在上涨，所以我们的养老金缴纳其实也在每年上涨。
社保的缴费金额是如何计算的？
社保缴费金额怎么计算其实非常简单
缴费金额等于 缴费基数 乘以 缴费比例。
但是里边涉及到的具体数值非常麻烦。
首先说一下缴费比例。比例是地方***，根据***院的要求和当地的保险基金收支管理情况，自行确定的一个比例值。各地的差距非常大。比如养老保险，个人部分扣缴8%都没有问题，但是企业部分东北等一些地区甚至上海都是20%，北京市是19%，青岛市是18%，深圳市执行的是本地户籍14%和外地户籍13%。
医疗保险也是这样，个人缴纳2%全国统一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青岛市是8.8%，深圳市只有6%。
另外，说一下缴费基数。缴费基数实际上是指职工上年度月度平均劳动收入的值。
它是劳动性总收入，然后除以每个月的平均值。如果我们在这个企业工作了七个月，我们就要按照七个月的总工资除以七。
但是这七个月里边包括年终奖、加班费，等比较特殊每月不一样的劳动性收入，都一起被计算为工资总额。
这个工资总额是没有扣完，社保公积金个人部分的应发工资总额。
因此，总额会非常高。一般来说，我们是发到手的金额，只有77.5%到84.5%。当然这还是没有扣除个人所得税的金额。
像机关事业单位和建立了企业年金的单位，他们还要提前扣除年金部分，这样到手的比例更低了。
其实，就因为这些原因，我们老觉得社保缴费基数挺高的。不过缴费基数有一个限额，就是60%到300%。如果我们工资低于60%，那么也要按照60%缴纳社保费。如果超出300%，只能按照300%缴纳。其实这个限高政策是为了防止个别人工资太高，导致养老金太高，万一他又活到一百岁，产生太大亏空，呵呵。
社保缴费基数乘以缴费比例就是我们的交费数额。
比如青岛市2018年社保缴费基数，也就是2017年的社会平均工资是5309元。60%基数是3185元。参加灵活就业人员的缴费比例只有20%，这样我们每月交纳灵活就业养老保险的钱数是637元。如果是百分之百基数，那么我们每月就需要交纳1061.8元。
而我们在企业工作，按照60%基数缴费，各项缴费比例合起来有40%，那么我们每月企业和个人就要共同承担1274元。
这就是我们社保交费金额的计算方法，希望能帮助大家。
问题：社保的缴费金额是如何计算的？
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。我国的社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两种，全国各地的缴费标准并不统一，所以要在哪里说哪里的话。这种问题，不举实例是不好说明白的，下面我就结合笔者所在的北京地区的情况分别进行说明吧。
一、城镇职工社保
1、缴费金额
城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，俗称五险。各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。
【例1】北京某企业A女，行政专员，月薪5000元，那么她的养老保险个人缴费金额=5000*8%=400元，单位为她缴纳的养老保险费用=5000*19%=950元。医疗保险个人缴费金额=5000*2%+3元（大病统筹互助金）=102元，单位为她缴纳的医疗保险的费用=5000*10%=500元。
2、缴费基数
理论上的缴费基数=参保人月工资总额，但由于各地都设定了缴费基数的上下限，所以工资收入低于缴费基数下限的，一律按下限作为缴费基数；工资收入高于缴费基数上限的，一律按上限作为缴费基数；工资收入介于缴费基数上下限之间的，按自己的工资收入作为缴费基数。
北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%，五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。
北京2017年的社平工资是8467元，所以目前养老和失业保险的缴费基数的下限是3387元（8467*40%），医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限是5080元（8467*60%），五险缴费基数的上限都是25401元（8467*300%）。
【例2】北京某企业B女，库管员，月薪3000元，她的收入低于五险缴费基数的下限，所以她的养老和失业保险的缴费基数是3387元，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数是5080元。
【例3】北京某企业C女，销售经理，月薪30000元，她的收入高于缴费基数的上限，所以她五险的缴费基数是25401元。
【例4】北京某企业D女，招聘主管，月薪10000元，她的收入介于五险缴费基数的上下限之间，所以她五险的缴费基数是10000元。
3、缴费比例（社保费率）
五险不同，具体规定如下：
（1）养老保险
单位参保人：用人单位承担19%，个人承担8%，合计缴费比例为27%；
灵活就业人员：个人缴纳比例为20%，其中14%进入统筹账户，6%进入个人账户；
4050享受***社保补贴人员：个人缴纳比例6%，全部进入个人账户。
（2）医疗保险
单位参保人：用人单位承担10%，个人承担2%+3元，合计缴费比例为12%；
灵活就业人员：个人缴纳比例为7%，其中6%进入统筹账户，1%进入个人账户；
4050享受***社保补贴人员：个人缴纳比例1%，全部进入个人账户。
（3）失业保险
单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承担0.2%，合计缴费比例为1%；
灵活就业人员：城镇户口个人缴纳比例为1%，进入统筹账户，农业户口不用交；
4050享受***社保补贴人员：城镇户口个人缴纳比例0.2%，全部进入统筹账户，农业户口不用交。
（4）工伤保险
单位参保人：用人单位承担0.2%-1.9%（行业不同，缴费比例不同），个人不用交；
灵活就业人员：不用交；
4050享受***社保补贴人员：不用交。
（5）生育保险
单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承不用交；
灵活就业人员：不用交；
4050享受***社保补贴人员：不用交。
说明：北京地区社保参保及缴费执行捆绑式，单位人如果参保，五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑，要么不参保，要交就得全交。
二、城乡居民社保
北京的城乡居民社保分为两种，城乡居民基本养老保险（由城镇居民养老保险和新农保合并而来）和城乡居民基本医疗保险（一老一小）。
1、北京城乡居民基本养老保险缴费金额
2、北京城乡居民基本医疗保险年缴费标准
劳动年龄人口（16-60岁）：300元/年/人；
儿童、学生和老人（60岁以上）：180元/年/人。
说明：以上介绍的是北京的最新情况，如果你不在北京，虽然缴费数据不同，但原理是相同的。聪明的你，完全是可以参考北京的政策，结合当地情况算清楚的，是不是？
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎关注，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
