缴纳五险一金85%什么意思？
补充医疗保险：可报销85%的医疗费用，保险费用全部由公司支付。
五险一金缴纳比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金：单位和个人都是工资的12%。
缴纳五险一金85%，是指缴纳基数不是员工上年度月平均实际收入，而是收入的85%。
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金是住房公积金。
五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同承担的，生育保险和工伤保险是由单位承担的，公积金是由单位和个人对等缴存的。
2021年***社保缴费标准？
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例
根据***自治区统计局以及***市统计局的数据显示，***市2021年社保缴费上限为22761元，下限为4552.2元。
养老保险缴费比例为：
单位：19%；个人：8%
医疗保险缴费比例为：
单位：8%；个人：2%
失业保险缴费比例为：
单位：0.4%；个人：0.5%
工伤保险缴费比例为：
单位：根据行业；个人无需缴纳
生育保险缴费比例为：
单位：1%；个人无需缴纳
公积金缴费比例为：
单位：5.00%；个人：5.00%
京东社保缴费规则？
五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。
养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。
医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。
失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。
工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。
生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。
京东五险一金缴纳比例如下：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
公积金：单位和个人都是工资的12%。
外包公司五险一金比例是多少？
１、养老保险缴费比例：单位２０％（全部划入统筹基金），个人８％（全部划入个人帐户）。
２、医疗保险缴费比例：单位１０％，个人２％＋３元。
３、失业保险缴费比例：单位１％，个人０．２％。
４、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳０．５％，个人不缴纳。
５、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳０．８％，个人不缴纳。
６、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的１０％。２０１０年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的１２％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的１２％
