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公积金个人14%公司36%啥意思啊?!
国家规定住房公积金缴存比例是：单位和个人最高不超过职工工资的各12%，最低不得低于各5%，没有你说的这种比例。
该值是指个人和单位分别缴纳工资基数的14%。公积金14%这个比例是按照国家规定缴纳的，旨在帮助职工积累购房资金，提高住房保障水平。
按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。
公积金新人补贴比例14%
1、住房公积金补贴比例因地区而异，例如南通市新职工的补贴比例是员工工资的14%，单位也需补贴14%。缴存比例至少为职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高。
2、意思是从员工工资中扣除14%，单位再补贴14%。公积金新职工补贴是新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职_工住房公积金缴存比例。
3、公积金14%这个比例是按照国家规定缴纳的，旨在帮助职工积累购房资金，提高住房保障水平。具体来说，如果个人的月工资基数为5000元，那么个人需要每月缴纳5000*14%=700元的公积金，单位也需要缴纳同样数额的公积金。
4、公积金14%是正常情况。公积金，专业术语，拼音为，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。
5、上海的公积金比例一般是7%到14%。公积金比例的设定是根据工资基数来计算的。一般来说，个人和单位各缴存7%，也就是说，个人实际得到的工资会扣除7%作为公积金缴存，单位也会额外缴存7%。这样，总共的公积金缴存比例就是14%。
6、事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%-24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
公积金14%是多少
1、上海的公积金比例一般是7%到14%。公积金比例的设定是根据工资基数来计算的。一般来说，个人和单位各缴存7%，也就是说，个人实际得到的工资会扣除7%作为公积金缴存，单位也会额外缴存7%。这样，总共的公积金缴存比例就是14%。
2、法律主观：公积金比例是多少，公积金比例是多少公积金比例是多少：个人14%，单位18%。五年以上 公积金*** 利率90%，月利率为90%/12，五年期及以下年利率45%。
3、医疗保险（单位6% 141元、个人1% 24元）；工伤保险（单位0.5% 12元、个人不交）；住房公积金（单位和个人各缴180元）。
4、不同地区、不同单位可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种强制性储蓄制度，是职工的***之一。根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。
5、但只是理论上而言，实际上缴纳多少，和你所在的单位关系很多，像国企和私企，差别就很大。为了节约成本，很多私企都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金，也就是5%的比例来缴纳。
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