蚂蚁社保代缴靠谱吗？
还是比较靠谱的。蚂蚁拥有正规营业执照，同时还有当地人社局批准核发的人力***服务许可证。蚂蚁HR成立于2015年，2016年10月获得启斌资本和春晓资本数千万元的A轮投资。业务覆盖了北上广深等主要城市，公司规模在50人到100人之间。社保代办代缴服务的收费通常包括两部分：
第一部分是代***的费用，收费从几百多一千多不等；第二部分是代缴的服务费，按人按月收。蚂蚁HR代***的收费是一次性的，共计1300元，而代缴的费用则是20元/人/月。
保儿在线代缴靠谱吗？
保儿在线代缴社保是一种服务，它可以帮助个人或企业代办社会保险、公积金等缴交事务。但是，这种服务是否靠谱取决于具体情况。
首先，需要选择正规的代缴服务提供商。在选择服务商时，可以通过查询其相关资质、执照、口碑等信息来判断其是否靠谱。建议选择正规、有良好口碑的大型服务商。
其次，需要注意个人隐私安全。在选择代缴服务时，需要仔细阅读服务协议，确保自己的个人信息不会被泄露。
最后，需要核实代缴服务的费用。不同服务商的费用标准可能存在差异，需要仔细比较各家服务商的价格、服务质量等因素，选择性价比最高的服务商。
总之，选择正规、有良好口碑的服务商，注意个人隐私安全，核实代缴服务费用，是保证保儿在线代缴社保靠谱的关键。
现在那些代缴社保的机构靠谱吗？
靠谱的，
社保代缴公司是可靠的。
人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。企业要做的就是从中筛选出自己满意的，值得信任的公司进行长期合作。
代缴五险一金公司可以为企业提供很多的益处：节省企业的开支、节省企业的人力和精力、稳定并可靠等等。因为人事岗位不是必要的，在企业没有必要设立人事岗位时，代缴社保公司就体现出了充分的优势。
社保挂靠代缴涉违法引热议，各路网友为何却哀嚎一片？
不可否认挂靠社保是违法行为，但是也带给了很多人方便。
一直以来国家都没有允许过挂靠社保的情况。但是，真正明确挂靠社保行为属违法的，是在2022年3月18日实行的《社会保险基金行政监督办法》中。
用人单位与职工建立劳动关系，用人单位应当为职工办理招用工手续（也称为就业手续）。招用工手续会明确双方签订劳动合同的时间、工资等一些具体的约定。这对双方都是一种约束，这种情况下才能够缴纳社会保险，保障职工的合法权益。另外，职工就不能在另外一家单位参加全日制工作，缴纳社保。
一般来说，挂靠社保实际上是虚***声明或者出具伪造的材料证明双方建立劳动关系。
用人单位不会对挂靠的劳动者实施管理，肯定也是不给职工发放工资，而且挂靠的社会保险费都是由职工承担。往往通过个人私下转账的方式解决。
用人单位给职工挂靠劳动关系，其主要的目的是协助劳动者骗取社保待遇。比如说，一个职工因个人原因主动辞职，按照《失业保险条例》的规定是无法领取失业金待遇的。
如果他找到朋友的单位挂靠一下，缴纳一两个月社保。然后，以单位解除的名义解除劳动合同。那么，这位职工就符合领取失业保险的条件。这实际上就会造成我国失业保险基金的大量损失。
用人单位和骗保者的这种行为，属于违法犯罪行为。如果情节严重，可能会被追究刑事责任。
除了失业金以外，还有生育津贴待遇、医疗保险费、养老金待遇、工伤待遇等等。
5月1日，人社部制定的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将正式实施。4月份，山东省印发的《社会保险基金监督举报奖励办法》已经开始实施，最高可奖励10万元。
加强社保基金监督，是维护社保基金安全的重要措施，这是势在必行的事情。我们不可能让社会保险法和有关法律的规定形同虚设，走歪门邪道就可以获得社保待遇。
搞不明白为什么要把个人的社保挂靠在某个单位呢？记得九十年代初的时候，一些企业职工下海自己干了，但保险关系没地方放，为了不中断缴费，不少人托人找关系把保险挂靠在某个单位，但是好像大多数都是自己承担保险的统筹部分和个人部分的费用，只是用单位的名头、个人的钱，给自己找了个参保的渠道。记得我有个亲戚就是把保险关系挂到了一个企业，因为当时个人没地方交。后来，社保公司有了个体科，专门负责没单位人员的缴费，再后来，规范为灵活就业人员缴费，而且统筹部分的缴费比例要比企业低。现在，企业职工和灵活就业人员退休，养老金的计算办法是一样的，都是按缴费年限和缴费额算，同样的缴费年限和缴费额，算出来的养老金是一样的，所以已经没有挂在某个单位多花钱的必要。
如果掛靠单位能够给承担统筹部分的费用，个人只交自己的8%，那倒是少花了不少，但从企业财务制度上是不允许的，随着管理越来越严，会给办事的人添不少风险和麻烦，社会上一些代办社保业务的公司则不太靠谱。建议有缴费需求、没单位的参保人，还是选择灵活就业人员这个正规渠道好。
有些人没有工作或者短期失业，所在地区人才中心缴纳社保对户籍限制（比如：北京，没有北京户口，人才中心是不给予代缴社保的，可是，北漂很多）。而且，买车买房又需要连续的社保，那怎么办啊？只能找私人代缴。这也是催生这个行业的原因。建议考虑这些人的诉求。
社保挂靠代缴违法引热议，各路网友哀嚎一片，出人意料之外，但是又在情理之中。
社保挂靠代缴最多的人群，是灵活就业者和下岗工人，他们太难了：
灵活就业人员，一直就没有稳定的工作，所以，也没有稳定的工作单位，只能找一个社保挂靠单位。但是，很多人的社保都是自己全额缴费的。
还有一部分是企业破产的下岗工人。他们原来所在的单位破产倒闭，社保关系无处安放，就找一个单位挂靠，还是自己全额缴费。
当然，还有社保个别挂靠的人员，确实是有靠山有背景的关系户。社保挂靠某单位，从来不上班，单位代缴社保。这类人，涉嫌违法。
清查社保挂靠代缴问题，不能一概而论，不搞一刀切。对于灵活就业人员，下岗工人应该区别对待。他们已经够难的了，不要雪上加霜。
政策是冷的，人心是暖的。执行政策，应该有力度，更要有温度。
当年我停薪留职。市人事局和科委都曾通知去他们那儿挂靠。如果挂靠就不用缴纳或扣除社保费用，可以评定职称。我的哥哥和姐夫都反对，说这样不符合组织原则。要么下调令，要么谢绝。不伦不类，到时候会成为无根之木。
后来挂靠“两不找”（即不交费也不发工资）的买断工龄，交了费的算事业编外企业待遇。居于体制内与企业职工待遇之间。
社会上代缴的有点类似，即并不是该单位员工，而挂靠虚名，其中有的是亲友关系。有的是为了减免税费，充数（低保和残疾人员就业）。其实，自己不论作为流动农民工，还是个体户，都可以灵活就业人员申请社保医保。
既然是挂靠就有不稳定不确定性。所以，得益者是***，出了问题只能没法维护自身权益。若真的缴过费了，一定要随时查询，保存好证据。只要拿出证据，相信有办***得到妥善解决的。
