如皋失业金领取标准？
1、失业金领取的条件：根据《中华人民共和国社会保险法全文》 第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、失业金领取的标准：根据《社会保险法》第十八条的规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
如皋灵活就业缴费标准？
如皋的灵活就业缴费标准会根据不同的险种和政策有所调整。一般来说，灵活就业人员需要自主选择缴费基数，并根据所选基数按比例缴纳社保费用。具体来说，缴费比例会根据当地政策和规定来确定，可以参考如皋市人力***和社会保障局或相关部门发布的相关文件和指南。
在选择缴费基数时，灵活就业人员可以根据自己的经济情况和实际需求来选择适合自己的档次。一般来说，缴费基数越高，缴纳的社保费用也会相应增加，从而能够享受更好的社保保障。
需要注意的是，不同险种的缴费标准也会有所不同，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此，在选择缴费基数和缴纳社保费用时，灵活就业人员需要根据自己的实际情况和当地政策来做出合理的决策。
老老实实做人，认认真真工作，可总有人在领导面前诋毁你，时间长了领导也有微词怎么办？
我认为，应该认真分析别人诋毁你、领导对你有微词的原因，然后对症下药，***取切实可行的措施加以纠正，就能够解决这个问题。
一、你老老实实做人，认认真真工作，可总有人在领导面前诋毁你，这说明：第一，是你自己自我感觉良好，别人并没有这样认为；第二，即使是事实，但由于你的政策理论水平，业务工作能力，待人接物处世方法等方面还有一定的不足，因此，尽管主观上非常努力，但在客观上还没有达到领导和同事的要求，做人还有欠缺的地方，工作还有不到位的地方，使别人感觉不舒服，不满意，不能原谅，但又不好直接对你说，只有到领导那里去报告你的一些情况。第三，你的政治业务素质，或者说职场核心竞争力与他人旗鼓相当，甚至对他人已经构成了实质性的威胁，因此，别人想方设法寻找你的缺点和不足，把你打压下去，以凸现自己的绝对优势，为以后提职加薪奠定牢固的基础，等等。
二、时间长了，领导对你也有微词的问题。第一，如果领导不了解你，平时也很少看到你，对你的了解都是间接的，那么别人说什么有可能会对你造成一些负面的影响。但这种情况并不可怕，因为领导毕竟掌控全局，他对一个人的了解是多渠道、多方面的，不会仅凭一家之言而对一个人下结论的。只要你和领导直接接触几次，领导心中自有定论。第二，如果你的工作和学习都在领导视线之内，那么领导对你的微词，既有别人诋毁你的成分，但更主要的是领导自己的判断和结论，说明你在为人处世和工作方面都还有一定的问题和不足之处。
三、常言道，苍蝇不叮无缝的蛋。同事诋毁你，领导对你有微词，说明你在为人处世和工作方面还是存在这样那样的一些问题和不足，应该认真查找原因，如果条件成熟，可以虚心地向诋毁你的同事、有微词的领导请教和沟通，然后有针对性地制定具体措施加以改进。坦率地说，老老实实做人，认认真真工作，是单位和领导对一个员工的最低要求，作为员工个人是一个不求有功但求无过的心态。我认为，在职场工作，尤如逆水行舟，不进则退。因此，要把眼界放宽一点，人生格局放大一点，奋斗目标定高一点，通过认真学习，努力工作，善于总结工作中的经验和教训，不断提高自己分析问题，认识问题，判断问题和解决问题的能力，使自己成为德能服众，才能过人的职场领军人物。只要你能够鹤立鸡群，诋毁你的人就会少很多，领导也会倚重你的。
