工伤保险领完还能领失业补助金吗？
是领不了补助的，失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。工伤保险领不了失业保险金。
失业人员符合下列条件的，以下才能领取:
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已经进行失业登记，并有求职要求的。这就是公司给上工伤保险后能领失业金的答案了。
工伤社保和商业保险能重复报销吗？
首先，我们可以明确一点，那就是社保和商业保险是能够同时报销的，但不同的保险在报销时的情况是不一样的。
我们先来看医疗保险，不管是社保还是商业保险，都有医疗保险，这两种保险在报销时，一般是先报销医保，而后再申请商业医疗保险理赔，但需要明白的是，医疗保险报销遵循的是补偿原则，也就是说，不管你购买的保额有多高，其所赔付的保险金都不会超过实际的医疗花费。在报销时，医保报销之后，剩余的医疗费用，商业医疗保险会根据合同报销相应的比例。所以，在投保时，也合理规划，不能盲目投保，导致浪费。
在社保中还有工伤保险。如果不行遭遇工伤，则能够申请工伤理赔，而如果购买有意外险和意外伤害医疗保险，且在保障范围内，那也能同时申请意外险理赔，在治疗期间，也能够通过意外伤害医疗保险报销医疗费用。当然，如果不幸遇难，那也能够申请意外险理赔，同时有寿险的话，也是能够申请理赔的。
所以，总的来看，只要符合社保和商业报销的赔付标准，二者完全是能够同时报销的，而且，需要明白，社保能够提供的只是最基础的保障，商业保险能够有效的弥补社保的不足，所以，即便有了社保，也很有必要制定商业保险的保障***，投保相应的适合自己的商业保险。
参考自太平洋保险，
拓展资料：
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
商业保险一般是保险公司的一种商业保险，带有一定的商业性质，商业保险是对社保的一种补充。
工伤赔偿后，在原来工作单位有交失业保险，理赔后还可以申领失业保险金吗？
在单位因公负伤经工资鉴定获得金钱补赏，那是你用伤害的身体换来的，按照劳动法，你在工伤后的治疗阶段和康复期，你在单位的所有待遇应该和在岗的员工是一样的，康复以后如你与单位解除劳动合同，你是可以申领失业保险金的，因为失业保险只要单位提申请，领失业金的东家是社保局！
工伤赔偿后，在原来工作单位有交失业保险，理赔后还可以申请失业保险金吗？
当然可以
首先，我们需要先了解一下领取失业保险金的三个条件
1.失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
那么，工伤职工如果是用人单位解除的，不是个人原因离职的，是可以申请失业保险金的。
如果有哪里不懂得可以评论交流哦！
