丧葬费和保险是一回事吗?
丧葬费和保险不是一回事,但两者之间有联系。
就企事业单位职工来说,只有参加了养老保险,按照规定每个月按时足额向社保中心交纳养老保险费,去世后才能领取丧葬费和抚恤金,没有参加养老保险的职工,去世后不能领取丧葬费。
至于一些没有交纳养老保险费,只领取基础养老金的城乡老人,去世后有些地方也会给一点钱,数量很少,属于补贴,不属于政策规定的丧葬费。
丧葬费和保险不是一回事。丧葬费是职工或者受害人、被害人死亡时,由养老保险基金或者侵权人支付的用于办理死者丧葬事宜的费用。
丧葬费有可能是由保险公司负责理赔,是可以理赔一种保险待遇。
保险是指投保人向保险人缴纳保险费,发生约定的保险事故时,保险人承担赔偿责任的一种保障。
退休时发现单位漏缴社保如何补偿?
1、在累计满15年,年龄达退休要求,就不需要进行补缴;
2、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
3、如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。
4、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
5、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
⑴职工档案和养老保险手册;
⑵《补缴基本养老保险费申请表》;
⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
⑷其他相关材料。公司漏缴了社保,可以要求单位补缴
根据《劳动合同法》规定:
1、第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:......未依法为劳动者缴纳社会保险费的......
2、第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的......
3、第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿......
根据以上,你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁,让你的单位给你补交“社保”,并解除劳动合同,给你经济补偿。不行,再向人民******,争取你的合法权益。
退休时发现用人单位漏缴了员工的社保,首先要停止为员工办理退休手续,找到劳动合同和漏缴期间的工资发放明细表,到办理社保缴费的社保经办机构进行审核补缴漏缴期间的保险,在缴费后重新为员工办理退休审批手续,并做好养老金计发。
遇到这种情况应该及早向劳动部门***,退休时发现该问题的,也要立即向劳动部门反应,维护自己的退休权益。
劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的,自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年,用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。
2021年城乡居民养老保险身故怎么赔付?
2021年城乡居民养老保险身故的赔付是要支付个人账户的储存额,如果是已经领取过待遇的,是支付个人账户的结余的部分,另外还要支付一定数额的丧葬费,丧葬费的标准,每个地方不一样,我所在的城市的丧葬费的标准是600块钱。个人账户就是个人交纳城市全部都进入到个人账户里了。