养老保险中断1个月是怎么回事？
养老保险中断1个月可能没有连续交，因为工作变动，没有算好期限造成。按照长理，补上可以吧？
如果社保局硬规定不能中断，也无耐。就跟交房袋一样，你多交几个月没事，但到交时没按时交就麻烦死了，这些都是不成文的规定，害人不浅，多保重。
社保断缴一个月影响大吗？
社保断缴一个月有影响和没有影响几个问题:
1、养老保险
影响不大。
缴纳基本养老保险是累计计算年限，所以断缴一个月，对于养老保险影响微乎其微；
2、医疗保险
有一定影响。
缴纳基本医疗保险，也是累计计算年限。
但是医保断缴一个月，那么第二个月开始，是不可以报销医保的，也就是不能享受医保统筹基金支付的待遇。但是社保卡中的医保里面有个人账户余额是可以继续使用的，可以到定点医院看门诊、急诊、在医保药店买药品——从医保卡中个人账户余额支出。
所以，医保断缴一个月，对于享受医保待遇有一定影响。
3、失业保险
影响不大。
是累计计算缴费年限的（大部分地区），所以，断缴一个月社保，对于缴纳失业金影响不大；
4、工伤保险
有一定影响。
只有在缴纳工伤保险期间享受工伤保险待遇。断缴一个月期间不享受工伤保险待遇——有一定影响；
5、生育保险
有较大影响。
生育保险有时效性，断缴就不能享受生育保险待遇——不能领取生育津贴。
需要说明的是:用人单位与劳动者形成劳动关系（签订劳动合同)，必须为劳动者缴纳社保，社保是五险捆绑，缺一不可，不能单项缴纳。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。
我是缴纳过社保的，对这个还有一些知识。社保断交一个月，对未来的退休，养老金有啥影响？如果仅仅断交一个月，基本上是没有啥影响的。
当时我交社保已经到了第15个年头。最后一个月，因为我出国旅游所以没有交。回国以后，我到社保局想把我断交的一个月费用交上，当时工作人员告诉我，其实断交一个月补交不补交，意义不大。但是在我坚持下还是补交了一个月，自己才放心。社保局的人告诉我，社保只断交一个月，这基本上算是无缝接轨了，其实你可以和我一样，如果想要补交可以直接到社保局补交，如果不愿意补交也无所谓，因为这也是没有什么大问题的。实际社保少交一个月是完全没有影响的，最多就是个人账户少了一个月的积累，可能就是少了几百元，几百元对于养老金的计算，个人账户养老金计算可能就是两元多钱，对于基础养老金是完全没有影响，因为按照基础养老金的计算方式是交费每满一年发给1%的基础养老金。其中半年以上不满一年的，按照一年计算，在今后的养老金调整时，交费11个月虽然不满一年，但按照缴费年限也会要按照一年来计算。
可以看看我发的退休人员养老金核定表。一般企业职工，按照最低基数缴纳社保，养老保险相差一个月，退休工资相差十几块。
所以，在不影响正常退休的情况下，这一个月的影响可以忽略。
本人在社保中心工作。
您好，我从事十几年的人力***管理工作，对于社保断缴一个月，实际上还是有一些很大影响的，建议最好补缴上，建议通过公司补缴，按照个人+公司一起缴纳！为什么这么说呢？
我们知道，社保分为5个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。那么社保断缴1个月，对这几种，分别有什么影响呢？
一、养老保险
我们知道，养老保险只要在到法定退休年龄前累计缴满15年即可享受退休养老金，并且多缴多得。
因此，如果养老保险断缴1个月，对于整个缴纳周期中并没有什么影响。如果硬要说有影响，那么有这几种。
1、养老保险累计缴费年限会少1个月，对退休金有一点点影响，但影响比较微弱。
2、最关键的影响就是，如果你所在的城市，在买房、买车、小孩上学等政策方面，对于社保的连续缴费年限有要求，那么你断了1个月，这个连续年限就断了，会影响到你在这一块的权益。所以，这个我们一定要注意。
二、医疗保险
医疗保险，根据连续缴费年限不同，我们看病报销比例也不同。而医疗保险缴纳的次月就可以正常享受报销，因此影响有这些。
断缴最长超过3个月，且3个月内没补缴上的话，医疗保险的报销比例会重新计算，在短时间内，你的报销比例会有影响，不过之后随着你持续缴纳，会恢复。
三、生育保险
生育保险一般要连续缴满12个月才能使用，有的地方连续9个月就行。如果你是男员工，有的地方可以给女方使用的，如果你是女员工，那就更重要。如果入职新公司，并且你在最近1年内有生小孩的***，那么就会受到影响。很多生育保险是和医疗保险绑定的，有些地方不能绑定的，可能不能补缴。
四、工伤保险
这个是费用公司承担的，不能补缴，而且缴费第二天就可以使用。所以这一块断缴，对个人没什么影响。
五、失业保险
这个缴费满12个月，就有资格在失业时领取失业金。你断交也不影响，因为后续你失业时，是累计计算的。最多就是少了1个月的缴费年限而已。不过这个也不能补缴。
总而言之，对于你这种情况，一定要想办法补缴，哪怕找新单位帮忙，最多就是公司部分的费用，也是你来承担，尽量不要造成自己的社保断缴。以上回答，希望可以帮到您！
