社保公司缴纳比例是多少？
社保公司缴纳比例取决于国家和地区的政策和法规。一般情况下，根据劳动合同和工资基数，社保公司会按照一定比例缴纳社保费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体比例因地区而异，如中国的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。这些比例可能会根据政策调整，因此在不同时期和地区会有所变动。
社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴9.8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力***和社会保障局。
以下是中国大陆地区社会保险的一般缴纳比例：
- 养老保险：企业和职工各缴纳16%和8%。
- 医疗保险：企业和职工各缴纳9%和2%+3元。
- 失业保险：企业和职工各缴纳0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。
社保公司缴纳的比例会根据不同的社保政策和地区有所不同。在中国，社会保险主要由社会保险行政部门负责管理，其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳比例为8%:2%:1%，工伤保险的缴纳比例为0.5%。
需要注意的是，这些比例可能会根据政策调整而发生变化，因此建议您在缴纳社保时，查看最新的政策和规定。
企业交社保比例是多少？
企业交社保比例是根据国家规定和地区差异而定的，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
在中国，国家规定企业应该按照员工工资总额的比例向社保基金缴纳，具体比例为：养老保险由企业缴纳20%左右，医疗保险由企业缴纳10%到12%左右，失业保险由企业缴纳0.5%到1%左右，工伤保险由企业按照风险等级和员工工资比例缴纳，生育保险由企业缴纳0.8%到1.2%左右。但是具体比例也会因地区和企业性质的不同而有所差异。
不同社保项目的公司缴纳比例是不同的。以1为例，以3000元社保基数为例，养老保险公司缴20%，失业保险公司缴1.5%，工伤保险公司缴1%，生育保险公司缴0.8%，医疗保险公司缴10%。而住房公积金公司缴纳比例是10%。因此，公司缴纳社保比例是根据具体的社保项目而定的，需要具体情况具体分析。
