无锡堰桥1号地铁到公积金管理中心哪站下近？
坐地铁1号线(长广溪方向),在太湖广场站下车(1口出)，沿清扬路走160米，向左前方转进入永乐西路走490米，向左前方转进入永为路走230米，左转进入运河东路走60米，到达无锡市住房公积金管理中心。
嘉兴的房子为什么那么多上海过来的人买？
谢谢邀请！因为嘉兴离上海很近，开车也很快就到了，上海的房价的确太高了，一般人想要买套房的确压力太大了。但在嘉兴买房的好处就是价位可以接受，又没有上海的喧嚣，基本就是闹中取静。我的看法不一定到位，只是一个外观人的观点而已，见笑了[害羞][害羞][祈祷][祈祷][祈祷]。
这种现象可以从几方面考虑：
1 买房子买的是城市发展战略。房子离不开城市，是城市发展让房子具备居住价值、生活价值、商业价值，上海人到嘉兴买房是长三角一体化发展基于现实层面的反映。这是一个宏观发展的大方向。嘉兴与上海连接的轻轨建成运行，也使嘉兴上海同城化具备现实的基础，嘉兴紧挨上海区域也具备了上海工作嘉兴生活的可能。
2 买房子买的是房价。按均价计算，嘉兴的房价只有上海的三分之一，考虑未来的发展趋势，这无论是投资还是自住，都是具备升值空间的。
3 购房资格。在上海买房，一个是买得起房，要具备经济实力，另一个是能不能买房，在上海买房要具备购房资格，嘉兴这方面相对要少一些。
4 苏州的房价。上海人选择附近区域买房，一个是苏州，另一个是嘉兴，苏州的房价高于嘉兴，苏州工业园区的房价已接近于上海。嘉兴的比较优势日益凸显。
随着嘉兴接轨上海，长三角一体化的推进，上海人到嘉兴买房的人会越来越多。
你好，很高兴为你解答
从上海去嘉兴买房子的无非以下几点，我给你总结一下
第一:在上海没有户口的购房群体，因为上海的话要必须交 5 年社保，然后还需要户口，嗯，对于买房这个购房资质审查的比较严格，所以嗯大部分人不能买上海，那么他就会去选择买嘉兴或者是昆山这些地方。
第二:第二资金不够的刚需群体你知道的大上海的房价动辄上千万，上亿的很多，上海，上海市自己的市内的一些远郊的价格都很贵，那么在嘉兴，在昆山这些地方房子价格很便宜的，一两万随便你挑。
第三:投资客，因为环湖的这些地方房价都很低，都属于一个低洼状态，那么投资客他本身自己在上海就有房，因为限购的原因，他无法在上海市内买到多套房，就算有钱也买不到，所以说那么他想投资房产的话，只有去上海的周边城市，就像嘉兴这样子的，就是杭州到嘉兴买房的也多。
总结:到上海买房的人群就是这几类，刚需购房群体，资金不够的，在上海没有购房资格的，投资客这几类。
嘉兴上海人来买房基本是上海退休，上海年轻人和外地年轻人在上海上班不可能买嘉兴房子，上下班实在子可能，嘉兴缺点水质不好，如果虹桥到湖州高铁一通大约四十分钟，上海退休人宁愿去买湖州房子了，湖州边上太湖郊区安吉，青山绿水湖州房价浙江最低，口水乡己经变上海乡了。
谢谢，很高兴来回答这个问题！
这里面分两种情况，一种是上海人，之所以到嘉兴买房，主要是因为嘉兴房价相对于上海太便宜了，而且交通方便，高铁的话只要20多分钟，对于居住虹桥板块或是松江板块上海人来说交通真的是非常便利的，还有一部分上海的房子留给年轻人或者是租出去，然后老年人就买在嘉兴买一套养老，投资自己住都可以，还有一种情况是外地人，目前上海的限购政策导致很多人没有购房资格，怎么办呢？选择上海周边房产无疑成为他们的首选之一，也是为今后做一个跳板，但是环沪的很多城市都也限购了，嘉兴是目前唯一不限购的城市，包括长三角一体化政策的推进，所以嘉兴，南通等城市也成了上海人蜂拥而至置业的原因吧！
在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗？
无所谓，自己看得起自己就行，不要羡慕别人，为自己活着，河北第一秘35正厅，走二十多年了，走的时候多么羡慕一生就是科员的生活，离开体制再大的官狗屁不是，我34正营转业，现在57正科非领导职务挺好的，没有那么多压力，不看领导脸色，挺好。
有句话，你不尴尬，尴尬的就是别人。
当一辈子科员有什么问题？真要这样直接躺平，活不干，钱照领，公积金、职业年金、绩效奖励等***待遇一分不少，虽然地位和待遇上比不上领导，比起普通老百姓绰绰有余，而且还没有领导责任之忧。工作轻松还有面子，有多少职业能给予这种待遇？谁又敢瞧不起你？
况且，现在公务员职务与职级并行后，已经不可能有干一辈子还是科员的情况发生，哪怕是在县区。
在公务员职务与职级并行之前，县乡两级的确有不少公务员干一辈子“科员到头”。没有盼头和希望，严重挫伤了他们的工作积极性。很多县乡公务员自我放逐变成老油子或多或少与此有关。
公务员职务与职级并行后，县区尽管职数有限，但一个公务员干上几十年临退休前，不管出于能力认可还是组织安慰考虑都应该可以解决四级主任科员，拿到副科待遇退休。
如果到退休还是科员，只能说明你的人缘太差，没有得到领导和同事的认可。从更深层次理解，也说明你的能力不行，做不到人与事兼顾，一辈子当科员也就在所难免了。
一句话，当科员不丢丑，只要自己看得开，不把自己装进去，认为自己无职无权别人会低看一眼，就不会被人看不起。相反，可能有人还会说你活得通透，羡慕都羡慕不来，还看啥不起？
不会，干一辈子都是科员，说明适合体制，不适合体制内当领导，旱涝保收，温饱不愁，养老保障，而且一般这种人，什么心思都少，也不会犯险，平安顺遂一生，妥妥的人生赢家，只有别人羡慕的份。
我想应该是不会的，说明白点，只是一种工作而已。现在公务员，就算你没有提拔，也会套级别的，只是，是不是领导的问题。当然，如果你很努力，很优秀，提拔当了领导，自然有领导职务的补贴！
会的，在体制内干一辈子只是科员，没有实职，等你四五十岁的时候别人还在喊你小王，小曹，小李，心里绝对有不一样的感受。有些人说想开点，科员又怎么啦，正好可以躺平，现在体制内想躺平也不是那么容易的，就算是科员，不提拔没有实职，可以职级并行享受相应的待遇，前提是得有名额。不过要是一辈子当科员就想着不干活，也有点天真，你不干领导干？现在机构改革，绩效考核，三年考核不合格就可以拿你做文章，你觉得会好过？另一方面，当年龄比我小好几岁的都提拔了的时候，心里的那种感觉真的，也许人家能力真强，也许？大多数人这时候都不会心服口服吧，心里不舒服的时候对身体和工作的影响就大了，这是潜移默化的。
“兔死狗烹，鸟尽弓藏”，这话有道理吗？从什么样角度必须这么做？
单在理论上而言，从既得利益角度来说就是有道理的，然而若是从长远的利害角度来说就是错误的！可让人极其无奈的一个实际情况是，无论从哪个角度来说事实都是非常有道理的，只因唯有如此才能更好地把握未来的利害，不然往往会获得一个赔了夫人又折兵的结果。
问题在于：‘狗’不缺、‘弓’易得，人心、及难测！
谢邀！
此语出自司马迁《史记·越王勾践世家》：蜚鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。
范蠡与文仲辅佐越王取得胜利后，走上了完全不同的人生道路，范蠡带西施泛舟湖上，从此隐匿江湖，终老一生。而文仲继续辅佐越王，最后被越王诛杀。
历代君王在天下安定后，出于对自己权力安稳的考虑，常顾虑文臣武将们功高盖主、谋位篡权，将可能威胁自己的功臣们杀掉或释权，以除后患。现实社会中也有类似的情况如：当政者常将政敌或辅佐自己的下属打压，公司内担心下属越位，等等，从这些角度出发都会这么做的。因此，这些下属要注意不能锋芒外露，恃功自傲；处事低调，谦以为人，只有这样才能独善其身，范蠡、文仲之结局足警后人。
“鸟尽弓藏，兔死狗烹”有道理，这句话道出人性道出世间的残酷。但我认为领导应避免这么做，而员工应时刻用这话提醒自己。
这句话的故事是这样的：
春秋时期，越王勾践灭了吴国，他手下有两个最重要的功臣，范蠡和文种。范蠡看出了越王勾践属于能够共患难不能共富贵的人，于是就有了退隐江湖的想法，他劝好哥们儿文种：你听过鸟尽弓藏，兔死狗烹吗？我们如果再不想办法离开越国，迟早没有好下场！
可是文种一方面觉得自己立下大功，而且足智多谋，越王勾践离不开自己，而且他也舍不得在越国的地位和富贵，于是范蠡自己走了，而文种果不其然由于越王勾践的猜忌而死。
领导应避免这么做，而员工应时刻用这话提醒自己。
为什么这么说？
“鸟尽弓藏，兔死狗烹”，放在当下，就一个词——裁员。
为什么要“裁”？
从现代企业的角度，不仅仅是因为像勾践一样的“老板”猜忌“员工”文种有二心，不得不这种做的重要因素是企业需要持续发展。以下两点说明这点：
- 首先，员工不再能持续创造价值了。
“鸟尽”了，弓就没有价值了。就算鸟没尽，有其他更加省时省力的工具了，你就被淘汰了。企业终究会以最高效的方式来运作，才能激烈的市场竞争中存活下来。就像现在很多的劳动力，在被机器所替代，很多传统的工作消失。企业终将会把不挣钱的板块，撤掉或是外包出去。
- 其次，企业变革需要“换血”，开源节流。
“兔死”了，不能有下一只兔子的生产力，那只能从你下手了。世界天天在变，不变的就是不断改变。无论是商业模式、人的思维、技能才能……保持新鲜地活力，才能***。
线下的实体生意不好，你要不要换到线上？换到线上，怎么运营，怎么管理，怎么营销……又与原来的线下所需要的人才技能不匹配。所以，在这样的变革中，需要新型的人才。
为什么领导应该避免这么做？
- 在信息越来越透明的社会，如此会损害企业形象。即使不得不这么做的时候，也应该“鸟尽弓藏有余粮”，不然日后即便有很多“鸟”，也没有一把能用的“弓”。
- 现代社会是由关系网构成的，切勿造成你不仁我不义的局面。我们说兔子急了还会咬人，社会环境里是人与人之间的利益交往，把一个人的关系搞坏，就还有可能搞坏更多的关系。从长远来看都是不得当的。
- 有更好的方式，可以一起进步。如果没有能够带领手下的人一起成长，那么领导也是不够合格的。如果你的员工成长得比你快，那么他有更大的天地等着他，日后合作你能撬动更大的***；如果你的员工成长得很慢，估计他自己也会感受到不合适，会自己离去。所以何故“鸟尽弓藏，兔死狗烹”。
为什么员工应该时刻用这话提醒自己？
- 物竞天择，适者生存。就像这次的疫情，让很多企业消失，让很多人没了工作。2020年的第一季度即将过去，有的人还没有找到工作。找工作的每个人都在为自己的履历打工，你要触到那个门槛，就必须具备竞争优势，不断的往上爬，才不至于掉下去。
- 你可以遇见更好的自己。了解好自己的优势，找到世界运转的规律方向，或许就不用再被“藏”、被“烹”的担忧。与其靠别人浇灌，不如自己野蛮生长。如范蠡潇洒离去，不留一丝云彩；如刘邦一鼓作气，成就汉朝大业。
