11种补缴社保政策？
十一种补缴社保政策，一种是用人单位在你没有交够十五年的社保，你可以补交或者停保，不充许退保，如果你从五十岁交社保的话，交够十年就够六十岁了，剩下的五年可以一次过可以交够剩下的，你交够十五年的社保，就可以响受当地的基本工资了。
1、在2011年之前退休的国企单位、事业单位的职工。
2、在1969~1982年之间下乡的知青，并且户籍要在社保缴纳地。
3、在2011年以前在当地缴纳过社保，且男性满65周岁，女性年满60周岁的退休人员。
社保补缴方法有四种
第一，按年补齐。按规定男满60周岁退休，女满50周岁退休，退休时发现所缴纳的社保年限距离规定年限还差三、五年才满15年，这种情况下可以补缴后再办理退休手续，退休之后可以按月领取退休金
第二，延迟退休。延迟退休顾名思义就是延长退休的时间，在本该退休的年限继续工作，按月缴纳补上缺少年限的社保金额缺口
第三，转为城乡居民社保。目前我国社保分为城镇职工社保和城乡居民社保。城镇职工社保实行“多缴多得”，缴纳的钱越多，退休金就越高。
第四，放弃缴纳社保。如果选择放弃补缴社保，在退休之后，之前缴纳的社保费用会被返还，但是不能再享受社保带来的好处了。
社保是我们每个人都有的，因为它是整个国内社会保障体系。那么2020年社保补缴新政策是什么呢?对此，请往下看。2020年社保补缴新政策是什么?2020年社保补缴新政策主要是年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助;至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保这两个方面。对此，我们要重点注意一下至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民无法一次性补缴这点。
对于这个变化，很多人都有不解。但其实这个补缴是因为社保基数每年都在调整，根据通货膨胀以及居民收入来计算，每一年社保的基数只会越来越多，所以就提出了这点。那么有哪些特殊情况可以补缴呢?
【1】参加城乡居民养老保险，如果你是居民社保没有缴满15年是可以进行补缴的，但是需要达到的要求就是最高补缴年限不得超过15年。
【2】劳动仲裁或是***诉讼被通过的，如果你想要进行补缴，可以***用劳动者***的方式进行***。在胜诉之后就可以去有关部门进行社保补缴。
【3】辞职或者短期离职员工。
【4】用人单位没有缴纳的情况，按照国家法律规定，如果用人单位在员工入职一个月后，依然没有为其缴纳社保，其劳动关系健在，就有权利要求补缴。
社保补缴有下列规定：用人单位没有给劳动者缴纳社保的，或者没有缴纳足额的社保的，由社会保险征收机构进行征缴。逾期未缴的，可以通过银行的账户，向有关部门申请强制征缴。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
