劳动法对公积金怎么规定的？
《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，《中华人民共和国劳动法》不规范住房公积金。
法律依据
《住房公积金管理条例》 第七条 ***院建设行政主管部门会同***院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民***建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
第八条 直辖市和省、自治区人民***所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民***负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。
住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。
第十条 直辖市和省、自治区人民***所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市人民***的不以营利为目的的独立的事业单位。
根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
《劳动法》对公积金没有规定，由《住房公积金管理条例》对公积金作出详细规定。住房公积金是指用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金是按银行存款还是财产权来冻结？***冻结公积金多久合法？
公积金中心可依据人民***的裁定，公安机关、检察院的决定等，对职工的住房公积金账户作冻结处理，账户冻结期间，其住房公积金可以继续缴存，但不得提取。冻结的一般流程：制作冻结住房公积金裁定书或决定书并出具协助执行通知书，冻结期间一般为六个月到一年。冻结情况和期限会书面通知被冻结人。
