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单位申请缓缴社保把个人所缴部分也***了对个人影响?
1、政策规定，允许缓缴的仅仅是单位缴费部分，个人缴费部分需要继续由单位代扣代缴。否则，会影响养老保险缴费年限的累计计算，或者影响医疗保险待遇的正常享受。
2、对于职工而言，缓缴社保费不会影响自身的基本权益。因为按照要求，申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不能因为缓缴社会保险费影响职工个***益。也就是说，职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。
3、不会影响。文件明确规定了五个不影响：缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策；不影响参保职工享受技能提升补贴政策；不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇。
4、职工个人应缴纳部分，不适用缓缴政策，企业应依法履行好代扣代缴义务。 这一点与2020年缓缴社保费政策有所不同，当时允许企业在履行有关程序后，申请缓缴职工个人应缴纳的社保费。
5、缓缴工伤保险费不影响用人单位享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。缓缴期限内，以缴纳社会保险费作为发放依据的各类就业创业补贴暂缓发放，缓缴费款补缴后予以补发。
怎么缴纳失业保险费,何时可以***失业保险费
第一，可以通过当地的服务网，这是当地社保局的官微***等渠道，找到灵活就业人员参保登记事项，然后参加失业保险，点击办理之后，进行个人资料的提交和审核，审核完成之后就可以去进行缴费了。
失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。（1）单位代缴 单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。
如果单位遇到法律法规规定的情况时，无法及时缴纳失业保险费时，应按规定提前办理手续，申请缓缴。缓缴期最长不超过3个月，期满应及时补交欠费。不及时办理缓缴手续或缓缴申请未获批准的，按欠费对待，将依法受到处罚。
城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。
宜昌企业社保费***流程
1、缓缴办理流程单位向参保地人社部门提出申请。人社部门会同行业主管部门根据单位提交的资料，审核确认是否属于“严重困难”企业，同时根据确认结果批准其缓缴期限。
2、企业缓缴社保费的申请流程 人力***和社会保障部门已经通过市场监管等部门获取了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业的企业名单。
3、按照缓缴政策规定，在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业三项社保费。社会保险登记部门审核企业是否适用缓缴政策时，以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据。
4、法律客观：《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、企业根据自身经营状况，可直接向参保地社会保险登记部门申请缓缴养老、工伤、失业保险费。 社会保险登记部门按照企业参保登记时自行申报的行业类型进行审核。
单位申请缓缴社保对个人影响
1、同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
2、不会影响。文件明确规定了五个不影响：缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策；不影响参保职工享受技能提升补贴政策；不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇。
3、对于职工而言，缓缴社保费不会影响自身的基本权益。因为按照要求，申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不能因为缓缴社会保险费影响职工个***益。也就是说，职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。
4、缓缴失业保险费不影响用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策、不影响职工享受技能提升补贴政策、不影响失业人员享受失业保险金等待遇。缓缴工伤保险费不影响用人单位享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。
5、政策规定，允许缓缴的仅仅是单位缴费部分，个人缴费部分需要继续由单位代扣代缴。否则，会影响养老保险缴费年限的累计计算，或者影响医疗保险待遇的正常享受。
6、缓缴工伤保险费不影响用人单位享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。缓缴期限内，以缴纳社会保险费作为发放依据的各类就业创业补贴暂缓发放，缓缴费款补缴后予以补发。
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