住房公积金限制（住房公积金限制买哪的房子吗）

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本文目录一览：

1、法律分析：无上限，住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

2、法律分析：《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

3、法律分析：住房公积金的缴存有上限。职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

4、法律分析：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

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5、住房公积金的缴存有上限。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

1、住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

2、法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

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4、住房公积金月缴存额上限为2494元；城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元；补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。

5、按照国家相关规定，员工缴存公积金的上限主要是按照最高年工资基数的3倍乘12%的方法计算的，其中12%是最高缴存比例。

法律分析：公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：公积金缴存的最高比例是12 法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。

公积金缴存比例上限是多少公积金缴存比例上限为12%，住房公积金的缴存范围为5%至12%；其中最高缴存比例为12%。

1、个人申请住房公积金的条件是：城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。

2、住房公积金***条件只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金***，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金***。

3、申请公积金***需要客户满足以下条件：客户的征信良好申请公积金***需要客户的征信报告上面有不良***记录、频繁的查询记录以及多头***记录等等，如果有就会加深公积金中心的顾虑，会影响到最后的***结果。

4、公积金***需要什么条件合法有效的***件。缴存住房公积金6个月(含)以上。有稳定的职业和经济收入。借款人月偿还本息额不得超过50% 借款人均无尚未结清的住房***。

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