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保险销售团队口号
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医保是不是月初划当月的,月底划历史陈欠?
1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。
2、北京-我单位：医保是每月月初划走当月费用，社保是每月月底划出当月费用。
3、医保是当月交当月的。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
4、社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。
灵活就业人员的医保交合算还是不合算???
待遇：灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少（主要针对小孩，老人等）灵活就业人员的特殊疾病种类少。
如果只考虑医保待遇的话，自然是灵活就业医保要比居民医保划算一些。灵活就业医保的报销比例更高一些。
因此，灵活就业人员交职工医保的待遇还是不错的，退休后也可以享受免缴待遇，但是每个月灵活就业人员需要缴费的费用也多。故而，对于经济状况不错的灵活就业者来说，选择职工医保会更加划算一些。
单病种报销不划算
1、单病种报销一般是限额报销，即社保机构认定该病种的治疗费用为某一个固定金额，不涉及到其中费用核算等。
2、在某些情况下，单病种报销可能会比普通报销报销更多的费用。例如，对于某些慢***患者，治疗费用可能会非常高，而单病种报销可以提供更高的补贴，降低患者的医疗负担。但在其他情况下，普通报销可能会比单病种报销更有优势。
3、普通报销的报销比例一般是70%至90%不等。在普通报销中，报销比例受到医保基金的限制，因此比例较单病种报销要低。
4、单病种报销规则如下：单病种报销一般是限额报销，即社保机构认定该病种的治疗费用为某一个固定金额，不涉及到其中费用核算等。
5、具体的医疗费用定额标准以二级医院为基础，一级医院在二级医院的基础上，下调5%；***医院在二级医院的基础上，上浮10%。单病种报销标准也分职工医保和居民医保，职工医保又分在职和退休。其中，在职参保人员至少可以报销85%。
6、单病种。因为单病种报销一般是限额报销，即社保机构认定该病种的治疗费用为某一个固定金额，不涉及到其中费用核算等。单病种是一种单一的、不会产生并发症的疾病。常见的有非化脓性阑尾炎，胆囊炎，胆结石，剖腹产等。
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