失业半年有失业保险吗（失业半年有失业保险吗）

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本文目录一览：

1、法律分析：不可以。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

2、法律分析：不可以。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。

3、可以。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。否则是无法领取的。

4、法律分析：不能领取了，正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的***相关部门进行咨询。

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5、不可领取失业金。离职后需要尽快进行登记和申请失业保险金，以便享受相关待遇。离职已经过去了8个月时间。在中国大陆地区，要求失业人员在辞职或被解雇后尽早办理登记和申请程序，且符合特定条件才能领取失业保险金。

6、可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

法律分析：半年没工作无法申领失业保险。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。

法律分析：不能的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合的失业人员的基本生活费用，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。劳动者已办理失业登记和求职登记的。

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法律分析：不可以。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

可以。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。否则是无法领取的。

同时你已经失业半年还找不到工作，这个不是你的错，你也想早一些找到工作嘛，所以失业金是可以继续领的。

可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

失业一年半了，不能领失业金。失业金申领条件为：参加并缴纳失业保险满一年以上。非本人意愿中断就业。本人劳动合同到期，被迫中断就业。失业后按规定申请失业保险金。

法律分析：不可以。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。

法律分析：不可以。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。

法律分析：不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。《失业保险条例》第六条：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

法律分析：可以。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。失业保险金最长可以领取24个月。

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