今天给各位分享合肥失业保险的知识，其中也会对合肥失业保险经办机构电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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合肥市失业补助金领取条件及标准
合肥市失业金领取条件：按规定履行失业保险缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或***辞退)；办理失业登记并有求职要求的。
合肥失业金领取条件及标准如下：失业前单位和个人已经缴纳失业保险费满一年。不是因为本人意愿中断就业的，即不是因为自己原因主动辞职的。已经进行失业登记并且登记申请领取手续的，且有就业要求。
法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
城镇职工：安徽省为当地最低工资标准的80%，目前合肥市城区失业金标准为：1368元/月；农民合同制工人：连续工作每满1年，按一个月失业金标准领取，每次不超过6个月，且一次性领取。
根据合肥目前的失业保险金标准：每月1368元。不仅如此，还能享受提供的***，工作介绍、技能培训等服务或者补贴，这样的***，在关键时刻还是很有用的。
供养直系亲属一次性 抚恤金 。 (5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家 ***生育 规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。 (6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
合肥失业保险金每月多少钱一个月
失业保险金一个月大约可以领842元至951元左右。
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。
合肥失业保险金缴费年限与发放标准：1：合肥失业保险金缴满5年，失业保险金最多可以领取12个月。
失业金就是大家的救命稻草了，毕竟工作的时候每个月交了这么些个钱，也算是有个回收的机会，但是，失业金一个月能领多少钱呢？需要准备什么材料？我们今天就一起来看一看。
合肥失业金补偿标准是多少
1、律师解 失业人员领取 失业保险 金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间(扣除已经核定过领取失业保险金的缴费时间)确定，缴费每满1年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。
2、4元。合肥市失业保险金计发基数由1650元每月调整为2060元每月，失业保险金发放标准由1485元每月调整为1854元每月。失业人员应当领取失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间计算。
3、4元/月。根据合肥本地宝查询显示：自2023年4月1日起合肥市失业保险金发放标准由1485元/月调整为1854元/月。
4、失业保险金月发放标准为863元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元；从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。
5、合肥失业保险金发放标准：合肥最低工资的70%。2：合肥失业保险金缴满5-10年，失业保险金最多可以领取18个月。
6、根据合肥失业保险金次数领取标准6，缴费满7年可以领取次数为12+2=14个月。
合肥失业金领取多少钱一个月
1、4元/月。根据合肥本地宝查询显示：自2023年4月1日起合肥市失业保险金发放标准由1485元/月调整为1854元/月。
2、4元。根据查询合肥人社局***显示，自2023年4月1日起，合肥失业保险金发放标准由1485元每月调整为1854元每月。
3、4元。合肥市失业保险金计发基数由1650元每月调整为2060元每月，失业保险金发放标准由1485元每月调整为1854元每月。失业人员应当领取失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间计算。
4、失业保险金月发放标准为863元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元；从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。
5、符合条件的话，也可以领取四个月的分娩费用，如果小帅是领取失业保险金的期间，发生死亡的情况，也会有一笔丧葬费和抚恤金，目前合肥的标准大概在三四万左左右。
6、年合肥失业保险金每月多少钱一个月(按月发放)领取期限 领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定。
合肥办失业金需要哪些材料
以下是一些需要的文件和步骤： 失业证明：您需要向当地人力***和社会保障部门申请失业证明，证明您已经失业，并且符合领取失业金的条件。 ***明：您需要提供有效的***明，例如***、护照等。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
领取失业金需要的材料：本人***明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
合肥失业保险金领取条件：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求的。
(二)失业保险经办机构接到城镇企事业单位的申领报告、失业人员名单及单位和个人缴费情况证明等有关材料后，应及时对其享受资格进行审查认定，审核合格后，应在5日内通知用人单位，并办理档案转移手续。
办理失业金需要带的材料：失业人员的***件；就业失业登记证；单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；失业人员的社会保障卡；以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。
安徽合肥五险一金缴费比例
法律分析：养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
法律分析：养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%。
合肥五险一金缴纳比例如下：根据合肥市相关规定，单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%，职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。公积金：公司和个人缴费比例均为5～12％，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。
单位百分之8，个人百分之2。工伤保险缴费比例：企业百分之1。失业保险缴费比例：百分之5。生育保险缴费比例：企业承担的在百分之1。职工住房公积金缴费比例：不得低于百分之5，上限为百分之20。
按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。
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