本篇文章给大家谈谈住房公积金国家交多少，以及住房公积金国家交多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、住房公积金每月交多少
- 2、公积金一般一个月交多少
- 3、公积金最高可以交多少
- 4、住房公积金缴纳每月要交多少?
- 5、住房公积金国家交多少?
- 6、公积金最多交多少
住房公积金每月交多少
具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
比如本人每个月工资5000元，公司按10%缴纳就是本人交500元，公司给交500元，每个月本人的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。
需要指出的是，根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，***如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
公积金一般一个月交多少
1、具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
2、公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
3、公积金一个月的钱数如下：住房公积金缴存比例最高9000最低240；按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
4、没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
5、%8M，再提高缴存比例或者补缴缓缴。缴纳基数 根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
公积金最高可以交多少
1、公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定，公积金的缴存比例是5%-12%，具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
3、法律主观：公积金一个月交月平均工资的5％-12％。
4、公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。
5、单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%，最高则是12%。住房公积金是按职工工资来缴纳的。同一个公司只可以有一个公积金缴存占比，实际占比由所在城市住房公积金管理委员会制定，报省部级人民银行批准后实行。
住房公积金缴纳每月要交多少?
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房。
住房公积金每月交多少目前，我们个人按“缴费基数”的 5 - 12 % 来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元。每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元。住房公积金缴存范围：机关、事业单位。
住房公积金国家交多少?
国家规定公积金的缴存比例为5%到12%，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
根据《企业职工基本养老保险条例》，单位应当按照职工工资总额的12%缴纳公积金，职工个人需要缴纳其工资总额的8%作为公积金。不过，具体缴纳比例还需要参考各地方的政策规定，可能存在一些区别。
按***院《住房公积金管理条例》第十六条、第十八条规定，职工住房公积金以职工本人上年度月平均工资为基数，由用人单位与职工本人分别按照不低于5%的比例缴纳，职工个人应当缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元。每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元。住房公积金缴存范围：机关、事业单位。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
公积金最多交多少
1、国家规定公积金的缴存比例为5%到12%，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
2、公积金缴存限制最多是职工上一年度月平均工资的12%。单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%，最高则是12%。住房公积金是按职工工资来缴纳的。
3、公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。
4、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
5、公积金最高可以交3600元。根据国家规定，公积金的缴存比例为百分之五到百分之十二，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
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