交社保的基数（交社保的基数最低是多少）

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法律主观：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。这就是社保缴费基数确定的规定。

法律分析：社保缴费基数：就是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准，具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准，在此基准之上，劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

法律主观：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

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1、社保缴纳基数一般是指当月的工资社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

2、***设某职工的实际工资收入为3000元，当地社会保险缴费基数的计算标准为按照实际工资收入的10%计算，当地社会保险缴费基数的上下限为3000元~6000元，则该职工的社会保险缴费基数为3000元。

3、职工社会医疗保险缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。

4、最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。

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法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

【法律分析】：社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在差弊上限和下限。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

社会保险缴费基数的计算方法是根据职工的实际工资收入，按照当地社会保险缴费基数的计算标准，结合当地社会保险缴费基数的上下限，确定职工的社会保险缴费基数。

缴纳社保的工资基数，确定如下：当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。

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