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为什么越来越多的年轻人不缴纳社保?不缴纳社保都有哪些影响?
第一，不缴纳社保养老金未来会影响医疗保险。第二，儿女将来谈婚论嫁讲的是“门当户对”，不仅二人要合拍，双方家庭及彼此父母的压力越小越好，那么对方父母有/没有养老金、医保就是考量的重点。
就业不稳定：在许多行业，尤其是新兴行业和互联网行业，员工的工作变动频繁，可能无法连续缴纳社保。因此，一些年轻人可能认为缴纳社保没有必要。制度不完善：中国的社会保障制度正在逐步完善，但仍然存在一些不足。
收入低 表面上看这些放弃社保的年轻人目光短浅，社保是他们年老后生活的保障，尽管眼下减少了一部分收入，但从长远出发这部分钱是必须得花的。
工作难稳定 年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作，而换工作就需要过渡期，在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作，却没有足够的经济能力支撑自己度过过渡期，导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保。
有些刚参加工作的人不愿意缴纳社保。对于刚刚转入社会制度并起挣钱的青年人来说，一方面因为收益不低，缴纳社保后就没多少钱财了。
不交社保会怎么样
1、法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；赔偿劳动者社会保险待遇损失；被行政机关处罚。
2、【法律分析】无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
3、法律分析：个人不交社保，退休会没有养老金、不能报销医疗费用。
公司社保不交什么后果
1、法律分析：用人单位应当依法为劳动者足额缴纳社会保险，不按规定及时缴纳的，由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、法律分析：如果企业不交社保，有下列后果：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处一定的罚款。
3、公司不办理社保登记，不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
4、企业不交社保是违法的，会受到罚款的处罚。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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