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养老保险占工资的百分比是多少
法律分析：一般来说养老保险：单位20%，个人8%。国家将新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和城镇居民养老保险（简称“城居保”）合并，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。
养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费=员工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险=员工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。
养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。
法律分析：缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。
养老金缴费比例是多少
1、法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。
2、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20 职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
3、缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
4、养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
养老保险个人和单位的比例各是多少
1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
2、养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
3、养老保险单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。比如说职工一个月工资10000元，单位需要缴纳2000元，而职工需要缴纳800元。
养老保险最高比例是多少
1、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
2、年宁波社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴费比例根据不同区域和企业性质而定，其中养老保险最高比例为22%，医疗保险最高比例为12%。
3、养老保险缴纳比例是指劳动者及其雇主按照法律规定，每月缴纳养老保险费率的比例。养老保险缴纳比例由***制定，一般由劳动者和雇主各自缴纳，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%，具体比例根据不同地区的情况有所不同。
个人承担社保比例是多少
1、法律分析：个人承担社保的比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8% ；医疗保险：单位缴6%个人缴2% ；工伤保险：由用人单位缴纳；生育保险：由用人单位缴纳；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。
2、法律分析：养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
3、法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%； 基本医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
4、法律分析：社保个人缴费比例：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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