本篇文章给大家谈谈社保由，以及社保由税务局统一征收通知对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社会保险费由谁承担
1、法律分析：社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、法律分析：社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由***强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。
3、法律分析：社会保险费用由个人、企业、***共同承担。
4、法律分析：社会保险国家、用人单位和个人三方共同承担。根据我国相关法律法规规定，其中：（一）养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。
5、法律分析：社会保险统筹部分是由用人单位承担，企业缴纳的社保全部进入社会统筹，个人也需承担部分社保。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
人力***外包社保费由谁缴纳
法律主观：劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由该派遣单位来缴纳社保。
公积金 属于自愿购买。 劳务派遣 公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳 社保 的，但是不一定有公积金。
外包工购买社保都由派遣公司负责。相当于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣员工是丙方。 甲方付给乙方一定的费用（在协议中双方会确定费用），包括社保费用。
法律分析：外包工购买社保都由派遣公司负责。相当于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣员工是丙方。甲方付给乙方一定的费用(在协议中双方会确定费用)，包括社保费用。
外包工购买社保都由派遣公司负责。相当于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣员工是丙方。甲方付给乙方一定的费用(在协议中双方会确定费用)，包括社保费用。乙方再和丙方签订劳动合同，由乙方负责给甲方提供员工。
社保和医保的关系
1、法律分析：医保即基本医疗保险，是专门在参保人员患病时提供基本医疗的一项社会保险制度。
2、法律分析：社保和医保，当然不是一回事。简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括5种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。
3、法律主观：社保和医保的关系其实是从属的关系，也就是说社保是包括了医保在内的，五项社会保险的统称。社保包括了：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是我国社会保障体系当中的重要组成部分。
社保卡单位没发自己怎么领取,社保卡由用人单位单位统一申领
1、法律分析：社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
2、【法律分析】：社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
3、法律分析：社保卡的领取：社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
4、单位给带办的社保卡不是在社人中领取，而是在绑定的银行，不可以随便去领，更不要跑错了地方，以免浪费时间。你可以先打12333查一下是哪家绑定的银行，然后带上***去领取。
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