今天给各位分享员工不缴纳社保的知识，其中也会对员工不缴纳社保可以辞退吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司员工不缴纳社保怎么办
如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。
公司不交社保处理方法如下：去劳动监察大队举报。
新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，劳动者可以 解除劳动合同 。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应 支付经济补偿金 。
员工不买社保怎样处理
1、法律分析：员工不愿意买社保，可以***用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为***的情形之一；与员工协商解除劳动合同。
2、法律分析：员工不愿意购买社保的，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
3、在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。
员工不愿缴纳社保怎么办
法律分析：员工不愿意买社保，可以***用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为***的情形之一；与员工协商解除劳动合同。
法律分析：员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
员工不愿意买社保，可以***用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为***的情形之一；与员工协商解除劳动合同。
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